职责业绩:负责汽车电子事业部(2023年筹备,2024年成立)市场销售(HUD产品线),是公司正式决心进入车载行业后的种子业务。负责规划了公司汽车电子HUD业务BP,并结合公司实际能力,落实到车规级DLP PGU模组的产品规划,拉动研发立项开发,产线投入以及体系建设;将车规级DLP PGU推向了业内最大的Tier1供应商,获得了审厂和投标机会,并有望迅速实现公司在车规级产品正式定点的突破。

职责业绩: 负责公司种子业务,汽车电子类产品在行业内的拓展,包括和行业内有需求的整车厂和Tier1的合作。在这几年的工作中,通过对接汽车行业内需求,推动团队建设,产线投资,成功将汽车电子业务从后装带向了前装方向,并于2019年成功获得了知名高端汽车品牌一汽红旗车载HUD的量产定点,2020年将正式投入量产;并拿下了红旗OMS摄像头量产项目,2021年量产。这两个项目实现了公司汽车电子种子业务从研发到量产的孵化,并且这几年积累的海外潜在客户,也为公司汽车电子业务避开国内红海市场竞争,两年内进入海外整车OEM体系夯实了基础,成果得到了公司及客户的一致认可。
经过多年积累,和行业内包括国内主流整车厂,以及海外整车厂的智能化部门建立了密切的沟通关系,并通过顺畅的销售信息渠道不断获得前沿的智能化预研和量产项目信息。不但实现了公司在全行业首发量产AR HUD,还在21年拿下了国内HUD最大的客户长城汽车,实现了公司在汽车行业销售额上量,打破了竞争对手对于这个重要客户的独家垄断。
2022年开始调动到华南子公司办公,负责新公司的汽车电子团队的搭建和汽车行业内业务从零开始的开拓,实现了产品赛道规划和产线通过行业认证,并以子公司名义开始展开与车厂的项目开发;并继续兼顾集团汽车电子海外业务,主要精力放在组织各职能团队应对欧洲/北美海外客户的需求,参与国际项目竞标和国际交流。最终获得了国际豪华整车品牌捷豹路虎下一代新能源整车平台多个车型项目的定点。
通过目标导向和流程管理,引导所属销售和售后团队,拓宽国际视野,学会多文化沟通。在达成业绩目标的基础上,获得自身能力的持续成长。

职责业绩: 2011年4月加入吉利汽车旗下的子公司上海美嘉峰国际贸易有限公司,负责南美区大市场的跟单和几个小市场的整车销售工作,至调
岗前能够保持完成每月的销量指标,在南美智利等几国达到三千台左右的年度销量。在圣卢西亚等部分加勒比海市场达成销量快速增长
并提升单车利润。 2012年3月调任集团副总裁兼帝豪汽车公司总经理的秘书工作;2013年由于领导的职务变更为吉利汽车研究院院
长,随之也转为隶属于浙江吉利汽车研究院有限公司,继续担任秘书工作。在多个重点车型项目配合院长统筹公司资源,垂直整合上下游产业链,打通集团内部从研发到制造到销售各类资源。2014年结束秘书任期后,担任吉利
集团制造工程中心(包括前身的规划执行中心)白俄项目/BMA项目/NL-3项目经理,协调子公司内部各专业和集团
内部其他模块的沟通,准时交付给项目组各个项目节点交付物,保障了项目目标能够按期完成。在项目经理岗位上获得2015年度员工
奖项。 2016年6月派遣到瑞典子公司CEVT担任海外商务经理,负责和沃尔沃签订下一代的发动机开发合作的商务合同和沟通服务需求,向沃尔沃销售吉利的发动机等零部件;
并兼任HEV新能源汽车动力总成项目经理,管控项目,并保障领克品牌首款HEV车型新动力总成如期开发完成。

职责业绩: 负责接洽浙江地区企业,获取相应海运货物订单

职责业绩: 负责所在区域所有进出口国际快递的潜在客户发掘和现有客户维护,每月完成4家新客户开拓,每月最高完成了30万美元以上的快递服务销售业绩。熟练运用CRM/SAP等系统来管理客户和销售流程。

下属人数:
职责业绩: 负责宁波地区进出口企业,电话渠道潜在客户的获取和维护。

职责业绩: 负责浙东地区国际快递新客户的维护。