负责汽车内饰等产品的销售，从0-1成功导入获得项目定点（奔驰、长城、长安）。

职责业绩：
1、2019年,举办长安大型技术节活动,推荐公司产品,2020年,通过长安汽车体系审核;
2、2021年,现与长安汽车获得CD平台项目进入深度合作；
3、2021年,进入小鹏汽车体系,成功开发了小鹏汽车EXX项目定点；
4、2020年12月,成功开发了现代起亚客户,推进公司产品进入现代全球供应商体系,2021年第一个OV项目定点,也是公司第一个合资品牌客户;
5、2021年,推进东风日产进入前期供应商考察,预审核阶段。

工作职责：
1、负责公司主机OEM业务的开发&合资品牌的开发；
2、负责公司销售目标、战略的制定、实施并有效执行；
3、根据市场变化情况,及时作出相应的开发方案；
4、不断优化客户的开发和运营管理；
5、协助上级开展其他运营管理工作；
6、参与公司重大决策的管理、项目的开发、过程跟进、体系审核；
7、根据市场情况,能够及时的对市场异常做出调整；
8、带领团队认真执行公司的战略目标和经营目标,并根据月度分解实施有效的达成。
工作业绩:
1、2014年开发了东风小康F508项目,进入东风小康体系；
2、2015年开发了长安CD101项目,进入了长安体系，同年并获得了长城汽车项目定点；
3、2016年开发了长城皮卡及江淮项目;
4、2017年开发了东风日产,进入东风日产体系,2018年骐达项目实现量产。

工作职责:
1、全面计划、安排、管理市场部工作；
2、制定年度营销策略和营销计划；
3、协调部门内部与其他部门之间的合作关系；
4、制定市场部的工作规范、行为准则及奖励制度；
5、指导、检查、控制本部门各项工作的实施；
6、对市场进行科学的预测和分析,并为项目的开发、风险做出评估；
7、负责市场新项目的拓展、开发,是客户满意度最大化；
8、制定各项费用的申报及审核程序。
工作业绩:
1、2012年成功开发了五菱CN200项目,帮助公司敲开了OEM配套的大门；
3、建立了公司第一个OE小组项目团队,负责客户的对接与开发；
4、针对客户前期的审核,根据经验提出了相关建议,面对客户审核,体系提升,作出了一定的努力。

工作职责:
1、负责大客户的开发与维护,保证客户满意度最大化,提升公司收益,达成公司KPI销售指标；
2、负责大客户的定单、账款、回收；
3、根据市场变化情况,及时作出相应的开发方案；
4、不断优化客户的开发和运营管理；
5、协助上级开展其他运营管理工作；
6、参与项目的开发、和过程跟进、体系审核；
7、根据客户反馈,将信息及时的反馈给相关责任部门,及时解决；
8、做好商务上的一些工作。
工作经历:
1、09年8月份至10月份:在金麒麟集团OE生产车间&技术中心实习培训；
2、09年10月份12年10:调OEM市场部工作,任大客户经理；
3、在此工作中,负责开发了长安汽车悦翔、奔奔MINI、通用五菱等项目(0-1过程)；
4、项目开发至今,历经了通用五菱、长安等主机厂资深的SQE的质量体系过程审核,项目开发及审核全程参与；
5、从前期拜访、项目洽谈、RFQ报价、定点(主要工作)、立项到DV&PV验证、OTS的提交、sop的认可,从批量供货、账款回收、客情维护,历经了多个项目开发的整个过程(协助及主要工作)；
6、熟悉OEM的业务及商务流程,熟悉产品的知识(如性能报告、和基本的工艺)、接受过DNV质量培训机构正规的五大工具培训,能与客户保持良好商务、技术的沟通。
工作业绩:
1、2010年开发了长安悦翔、志翔进入长安体系体系；
2、2012年开发了奔奔MINI,逸动车型,并获得定点;
3、荣获2012年长安汽车优秀供应商。

区域经理职责:
1、负责公司与经销商开发、客情关系维护,账款回收；
2、负责经销商的定期培训,协助经销商空白市场及二级市场的开发；
3、根据市场竞争的变化、特点,制定相关的策略和方法,根据市场情况,提出相关的建议向公司汇报解决,以提升公司品牌在市场的竞争力；
4、参加公司定期的展会,布展、策划,便于经销商更强势、更有利的开发二线市场；
5、根据特殊市场区域的情况和变化,研究销售策略,帮助经销商制定相关的促销、宣传广告等；
6、 根据市场情况,做出月度和季度的市场分析,针对市场出现的变化,制定相关的措施和解决方案。
售后市场:
1、2008年6月至09年2月,协助东三省黑吉辽开发二级市场20余家,拓展了市场的深度和宽度,超额完成公司部署年度任务目标；
2、2009年2月至8月,年负责河北、山东、天津、北京、东三省的市场业务,再此期间培训二级经销商,根据市场情况和特殊区域,进行分析做出市场方案，在此期间,根据市场的经营及回款情况,对经销商队伍进行了优化,根据考核和经营现状,将山东市场的3个一级代理商进行了优化,最终由一名优秀的经销商负责,解决了相互串货问题,保证了市场的有序经营；
3、所负责的团队区域,80%表现优秀,出色的完成了销售任务。