所在部门: 汇报对象:
下属人数: 工作地点:
月 薪:
职责业绩: PD Manager | COSMO Limited company 2022.07—2023.01 苹果手机壳/平板壳/便捷钱包 产品工艺设计/改善 , 新产品开发经理 1. 查看客户的图纸,提供反馈和建议,然后根据最新图纸制定工艺流程 PROCESS FLOW 2. 负责与CAD 团队一起为每个工站进行模具设计并将相应的DFM上传到系统中给客户审批 3. 负责审核每个阶段中各个工站的SQ报告并上传系统中给客户审批 4. 负责从手板到量产阶段每个工站问题点的分析,找出根本原因并提出改善措施(waterfall/heatmap/DOE) 5. 负责各种DOE的实验安排与总结,并提出合理的建议 6. 负责各个阶段工程文件的输出(BOM/CTQ/MIP/PFMEA/MIL) 7. 主导每周的工程例会与客户一起讨论外观的问题点并提供改善意见 8. 负责设备与夹治具的开发与审核

月 薪:
职责业绩: NPD Manager | Hayco Limited company 2021.12-2022.06 水瓶/电动牙刷/刷子/拖把 产品结构设计/改善 , 新产品开发设计经理 1. 负责在报价阶段新产品结构设计评估并提供报价BOM给采购部、市场部进行产品报价 2. 负责结构设计方案优化并更新报价BOM以达到客户更新的需求. 制作新产品规格书并定期地更新 3. 负责参加新项目的启动会议,与客户及跨部门之间的沟通,了解客户要求并转化为公司内部文件 4. 指导新产品开发验证阶段失效问题的分析并提供改善方案供工程部去验证 5. 参与新产品开发阶段节点评估并做好详细的评估报告 6. 负责审核所有新项目开发过程中的技术文件. 比如:工程图纸,BOM,DFMEA, CTQ FLOW DOWN, Tolerance stack-ups. 7. 负责团队成员的年度绩效考核(年初设定目标/年末审核) 8. 完成老板交代的其他任务

月 薪:
职责业绩: Project Leader/ NPD Supervisor | TTI Group/Milwaukee Electric Tool 2014.5 –2021.4 电动工具/户外园林工具 1. 产品结构设计/改善,新产品开发的推动者: • 负责产品结构设计与改善,以及产品规格(CTQ)的制定。 • 负责产品前期(RP) DFMEA风险评估并做尺寸公差累计计算。 • 手板样品的制作,DFM/DFA评审和模具开发。 • 推动Global Team去按时完成项目的每个Milestone, 主导测试失效样板的分析(6sigma, 8D和 fishbone),找出根本原因并及时改善, 确保项目如期进行。 1.1 按期完成了7个重要的项目的开发,为每年20%的销售额增长奉献力量。 项目业绩: M18 fuel GEN III drill --- Milwaukee 直流充电式最大扭矩电钻 a. 相比竞品,体积小1/4(采用E-CLUTCH),重量轻20%,输出扭矩最大(1200 in.ibs).订单量在power tools 中也是最大的(年产量去到1300K/2亿美金的销售额) b. 提出了一套全新的辅助手柄设计(安全手柄),抓取力打,不易松脱,易安装 M12 Fuel die grinder --- Milwaukee 第一款12V直流充电式打磨切割机 a. 体积小,速度快,精度高。2019年一上市便取得了消费着的青睐(300k/年) b. 为解决共振问题,我提出了一套新的机壳结构设计,将机壳一分为二用阻尼橡胶减振来解决问 题,之后我们便将此结构申请了专利。 2. 项目管理 • 主导项目从立项到量产,制定项目计划/里程碑/时间表。 • 制定项目开发预算(FSI和正式) ,贯彻公司的开发流程机质量体系要求。 • 负责跟踪项目进度,及时完成每一阶段应提交的报告,建议与文稿。 • 负责项目统筹管理(内外部沟通,资源调配等),把握规避风险,确保项目能按时按质量产。 • 组织新产品试产前的产前会议,根据check list 逐项确认。 3. 团队管理 • 分配日常工作(跟进测试,BOM表,在PLM平台通过ECR/ECN发起资料变更,FAI跟进,装配图 等)给工程师及技术员。 • 给新入职的同事培训(公司开发流程/系统,沟通技巧,技术知识等)。 • 负责团队成员的绩效设定及考核。 • 不定期地组织团队建设活动(羽毛球/爬山/省内旅游等)。

所在部门: 汇报对象:
月 薪:
一起商讨产线自动化设计及应用。 如期完成了4款“刻度喷洒器(内含塑胶齿轮泵,阀,喷嘴等)”新产品开发,是公司明星产品每年生产15000K/4.5亿人民币销售额。