公司主要简介:大型跨国企业,是世界最大的电解金属锰生产基地,以金属矿业、冶金、智能制造、新能源、储能、运输为一体的实体产业集团,在加纳、澳大利亚、南非拥有高品位大储量的锰矿。集团下辖宁夏天元锰业有限公司、宁夏华夏特钢(制造)有限公司、宁夏天元国际贸易公司、宁夏天元物流集团公司、宁夏天元新能源公司、宁夏天元建材公司等12个子公司,资产总额663亿元,年产值千亿元,职工近30000余人。集团被中国民营企业联合会评为“2022年中国民营500强,排名163位”。
直属上级:董事长 下属人数:直接汇报下属12人
负责公司的产业布局、商业架构、战略规划、经营分析、对外战略合作的发起和执行等工作
1、 负责制订集团公司的产业布局,战略规划,全球业务发展布局和新项目的建设开发工作,辅助公司董事长的业务决策。
2、 进行产业研究,分析评估国家宏观产业政策,行业发展及竞争环境,进行竞品分析,论证新项目投资方案,编制项目可行性研究报告,围绕公司产业链布局战略性新兴项目,同时制订公司竞争战略。
3、 建设完善的供应链管理体系,不断提高计划需求管理水平,完善采购制度和供应计划,加强仓储和物流时效管理。对采购过程和供方进行有效的控制,保证供货、出货质量。同时减少费用,降低成本。
4、 随时掌握公司的日常运营状态,建设完善集团生产运营管控体系,进行流程优化,提高运营效率,确保完成生产和效益指标。
5、 在公司投资,并购项目的过程中,筛选符合公司战略发展的项目,进行项目的挖掘、立项,谈判,交易结构的设计、财务分析、尽职调查、估值及回报分析等工作。
6、 制订集团战略规划以及年度经营计划,向公司高层提供有关集团管控体系建设、资源配置方案。
7、 定期向公司董事长递交高质量的经营分析报告,辅助董事长业务决策。
8、 签定重大的计划、预算、经济合同,推行公司全面预算管理工作。根据公司战略业务调整,合理控制战略成本支出,评估战略性亏损的合理性,同时降低运营成本,提高投入产出比。
9、 制定公司目标管理体系与绩效考核体系(OKR),及股票期权激励方案,在全公司应用推广,对公司核心班子成员进行考核、激励。根据对主要负责人的考核结果,向公司高层提供任免,奖惩建议。
10、 作为公司代表处理对外重要事务,负责与政府、银行、监管部门、合作伙伴、投资方之间的沟通和协调工作,同时,负责处理公司危机公关事务。
11、 以周例会和季度生产经营分析会,对集团的战略执行结果进行复盘,针对主要业务、市场及资产绩效做出分析报告及合理化建议。
工作业绩:
1、 构建起了以实体经济为根基、以国际贸易为驱动、以金融服务为提升、以战略新兴产业为引领的发展格局,形成了以矿业、制造、新能源、国际贸易、运输为一体的实体产业链,已发展成为全球新能源和电解金属锰行业的龙头企业。
2、 资产总额663亿元,产值近千亿元,职工近30000余人。集团被中国民营企业联合会评为“2022年中国民营500强,排名163位”。