一、工作职责:
1、部门组织架构、人员规划及成长、岗位职责、重点及创新项目统筹及执行等;
2、全国年度营销规划(全年营销Map图、IP活动打造、招商规划、产品推广、创新营销等)
3、全年5-7场全国品销合一IP活动规划、统筹及执行(出货、执行动作、过程推进及样板打造)
4、战略性中高值产品的GTM全流程推广和爆品打造。负责卫浴全产品品类策略制定及产品线规划工作。
5、全国重点城市门店精细化运营
6、全国及区域重点城市招商活动
7、新媒体营销项目规划及推广
8、区域及重点城市品销活动
9、全年创新营销活动研发、模式及试点
二、工作业绩:
1、0-1组建市场策划团队从组织架构,岗位职责,工作规划,成长路径,能力匹配,带教等
2、连续三年制定全国全年营销Map图,规划品销节奏、渠道增量、爆品打造、城市帮扶及创新
3、全年5-7场IP活动规划、统筹及执行
①、千家门店牵引,节奏规划,To B及To C执行动作(启动会、订货会、促销政策等)
②、制定活动节奏推广产品,实现部分即订即销 ,配合销售部门实现阶段性出货目标
4、中高值产品GTM全流程推广和爆品打造
①、GTM全流程打造及推广,增加新品贡献率及成功率、上市成功率。部分多品类高值产品逐年翻倍增长,一年期同级产品3倍销售量
②、产品包装、话术、ToB及ToC推广动作、配套销售活动方案等一条链路打通入仓、上样、培训、品宣、销售等多个环节
5、连锁门店精细化运营管理
①、制定年度规划、分销开拓及维护、组织规划、数据运营等大商经营规划与管理经营板块落地
②、全年帮扶城市业绩同比增长30%,坪效同比增长15%-20%,客单值坪效同比增长15%-20%
6、创新营销及门店获客模式植入
(1)、旧改项目试点:
①、存量市场找增量,公益作噱头,智能产品作切口,7天28单,较低投产比,高留资和转化率,占门店单月销售额63%,环比上月增长304%。
②、旧改项目全套工具包和流程操作指引,形成标准可复制案例
(2)、3.0流量型门店试点开业:
①、试营业及开业内外场联动,人、货、场及渠道四要素优化调整,保障业绩
②、同期同商场,竞品销量降低50%情况下,实现门店销量10%增长
(3)、新媒体项目试点:
①、建立“1+N”模式新媒体矩阵,总部直播间品宣及产推常态化,全国N家直播共振
②、总部留资分发,品牌曝光+流量分发,小风车留资转化分发,小风车锁客核销
③、区域招商抖音0成本裂变获客,转化50%
(4)、深圳及广州高端设计师渠道开业试点打造
①、结合异业联盟,“好大哥”资源进行高端设计师渠道链路打通
②、人、货、场及渠道梳理,完成既定开业任务目标。
7、全国及区域型招商统筹、规划及落地
①、30天周期,全国TOP50总代招商落地,完成4个总代,140个专/轻店,59个展板店招商
②、线上传播留资+线下统一执行膜拜,内容生产、精准触动,总代招商团队,统一直线管理
8、全国及区域市场活动策划及落地区域直播、省级联动、开业帮扶等
①、江苏双品牌线上联动,法恩莎+慕思,9天锁客1500单,西南区域线上联动10天完成4000单
②、河南省级线下联动13个城市,总销售额1221.94万元,内部滞销品直播,清理库存70%等