所在部门:物流部
工作地点:上海-嘉定区
下属人数:65
汇报对象:工厂经理
岗位职能:
1、负责整个区域6家工厂物流部全面工作,根据业务需求及领导安排,完成各项业务;
2、对下属管理人员的工作进行检查、考核和协调;
3、制定部门工作计划并实施,完成本部门各项业务指标;
4、制定本部门业务流程文件和各项规章制度;
5、加强员工教育,调动员工积极性,提高服务质量和工作效率;
6、每月度对部门管理人员进行一次管理业务知识培训;
7、协调处理好对内对外关系,为员工营造较好的工作环境;
8、做好成本控制管理;
9、部门设备的管理;
10、不断的优化改善现有规划,提高工作效率。
11、完成领导交办的其他工作。
相关项目经历:
2018-2019,项目名称:建立区域中长期运营策略的流程和沟通机制
项目职责:负责供应链部门的运营策略标准流程制定,并且建立有效的沟通机制。
项目业绩:整个区域SIOP标准流程建立和推广,与项目,销售,运营,财务,采购团队建立 有效的沟通机制,对于新项目和中长期的SOP项目进行资源整合,减少了固定资产投资接近500W,减少呆滞库存400W,减少运营费用合计200W,减少库存周转天数15%
2019-2020,项目名称:建立物流部门的合规自查体系,满足内外部财务合规体系审核要求。
项目职责:负责建立区域5家工厂的物流合规自查体系的标准建立,并且有效推广跨工厂飞行检查机制
项目业绩:区域5家工厂相比2018年内外部财务审计符合率提升40%,建立跨工厂内审合规团队成员
2020-2021,项目名称:建立原材料,半成品,成品的有效库存模型建立,并且建立有效的回顾机制。
项目职责:建立JNI和QOI的物料跟踪机制,建立每周每月的沟通机制,并且培训区域内各个工厂物流经理和工厂厂长
项目业绩: 2020年底库存天数(DOH)与2019年比下降了25%