1.入职当月成功完成推荐2位高级开发工程师ofer并成功入职,打破苏州分部最快转正记录;
2.在职期间完成客户公司独角兽企业运营总监,首席技术官,人力资源负责人等岗位寻访,并成功ofer入职,总回款GMV70w+,截止目前ofer入职率100%;
3.负责客户拓展端开发,成功签约8家合作企业,并成功完成大部分高端岗位交付;
4.入职后第四月,被破格提拔成为团队Leader,负责3-5人的团队培训和管理工作,截止目前团队成员已可以适应且独立完成工作任务;
5.出于企业的认可,先后获得分部“特殊贡献奖”、最佳Leader、集团“区域文化-真诚之星价值官”等。