1、 按照运输业务线路需求开发、引进、维护承运商资源,搭建可满足公司成本、时效、质量要求的承运商体系,并根据业务需要灵活调整承运商架构;
2、设计、建立全周期的承运商管理制度,如承运商开发、引进及退出规则,KPI管理规则、交货异常处理规则等;
3、 按时且保质保量完成分公司境内以及跨境转储,配送日度、周度运输需求,与供应链全链条即销售、生产、计划、仓储等部门制定日、周以及月度运输方案,实时监控执行情况,并视业务需进行监控和调整;
4、与采购、计划、仓储各部门配合,对来自销售部门的常规业务需求,来自分公司内部如清关、基建等部门的非常规业务需求以及来自跨国兄弟公司或总部的项目需求制定对应的供应链方案,并实时监督、调整执行;
5、组织制定运输部内部以及与其他部门相关的流程制度,内部流程制度包括但不限于 承运商管理制度 , 境内外转储、配送业务流程 , 运输部数据信息处理流程 , 运输部运费及异常费用处理流程 ;跨部门流程制度包括但不限于 海外供应链交货异常处置规则 , 海外供应链货损货差责任判定规则 , 海外运输部货差货损赔付规则 等;
6、编写运输部岗位职责说明书以明确各岗位招聘要求和工作职责,并监督执行;制定运输部绩效员工激励方案以提高团队效率;
7、协助一级部门即“供应链中心”制定物流管理(运输、仓储、计划)相关制度、流程及预算等,并组织实施和监控,实现海外供应链环节业务流程标准化;
8、全面负责运输部运营和管理工作,包括但不限于部门员工管理、办公室员工以及各模块团队培训、司机和维保团队管理、日常工作监管和质量监督等;
9、制定运输部年度预算并执行,监控部门费用支出情况,控制费用率;
10、外部市场及环境的调研工作,持续整合优化运力资源,因地制宜的不断尝试新方法以降低运费或扩大装载率,进而降低分公司和集团运输成本;
11、制定部门年度、季度工作计划并跟进实施,承接供应链中心以及集团层面的其他事务;
仓储部分(兼管):
1、整体管理仓库日常收货、发货、退换货、盘点等工作;
2、检查每日物料出入库账目情以及作业情况;
3、管理不良品的收集、汇总与处置,与销售业务线、工厂共同协商制定处置方案(物料报废、回厂、打折清理等);
4、按照业务、物料需求规划调整仓库布局;
5、监督库存、库容情况。如销售大品类库存量较低或者库容不足(爆仓)时向计划部、运输部、销售部提出预警并协商
应对方案;
6、仓库作业效率的改善和提升,涉及仓库作业器具的配置和调整,作业流程的优化,仓库作业时间的实时调整等;
7、破损分析,包括库存破损分析以及来货、出货破损分析并进行内部和跨部门改善;