工作职责：
负责西区十省云贵川、重庆、陕西、甘肃、宁夏、青海、新疆、西藏团队搭建、管理及会员产品销售业务；
负责公司大客户开发，主要是主机厂开发，以新能源和城际物流商用车主机厂为主。
工作业绩：
处理了西区之前遗留的部分客诉，保证能后续市场开发；
西区十省会员产品销售业绩同比增长了近一倍，西区团队从新组建到有较强凝聚力和协同精神；
完成了山西成功商用车、国金新能源乘用车两个主机厂总队总项目落地，前期以供应链金融切入、后期车源和物流的合作，其中，成功汽车主机厂以贴息的方式，同时将旗下授权经销商与卖好车供应链金融的合作纳入了主机厂考核机制、间接开发了旗下200个中小b经销商，另外，华晨鑫源、宜宾凯翼、吉利商用物流定制车等项目跟进中。
离职原因：和经销商费用出现纠纷，公司资金链出现问题。

公司简介：全国性汽车线下服务平台，主要以车务和销售（sp）两大业务为主。
职位:总经理
汇报对象：董事会
下属人数：160
工作职责：
2017.11至2019.9 邦邦汽车销售服务（北京）有限公司 供应链金融部门负责人
2017.9-2017.11 人保金融服务有限公司汽车服务事业部 供应链金融部门负责人
邦邦汽车销售公司为人保金服集团发起设立的子公司，前身为人保金服汽车事业部
搭建汽车板块供应链金融系统、获取银行授信，以及邦邦商业保理公司筹备及整体运营；
汽车板块前期主要业务是人保财险每年约680亿的零配件采购,中期包括大地等保险公司业务，2020年邦邦汽服平台业务量预计1000亿；后期“打造车主消费生态圈”，拟涉及整车、二手车、定制化保险等业务。
工作业绩：
筹备了邦邦（天津）商业保理有限公司及搭建保理系统；
邦邦汽服作为刚成立半年的混合所有制（非国有）新公司，成立半年后获取了中信百信银行对邦邦汽服交易模式五亿的初期授信额度；同时也获得了浦发北京分行和兴业天津分行的预授信准入；
建立邦邦汽服“驾安配”电商平台供应链数字资产账户体系及区块链技术运用，为平台提供“邦邦宝”数字资产通证，使平台参与主体资金流转获得质的提升，同时扩大了邦邦保理服务范围及降低再保理难度，极大促进了资方认可及授信。

工作职责:
· 负责公司筹备及战略布局,搭建公司组织架构;
· 筹建了公司旗下广安国际融资租赁(深圳)有限公司,搭建了个人汽车融资租赁和汽车批发类融资产品整套系统,批发类融资资金主要来源于安邦保险公司(钱程是安邦保险汽车事业部指定的全国唯一的批发融资战略合作经销商),个人类贷款以自有融资租赁公司和安邦保险背书代理的银行产品为主;
· 钱程为安邦汽车金融全国代理商,公司在云南、贵州、四川、北京、河北五个省市设立了直营团队,共计销售团队80人。
工作业绩:
· 以北京为主向全国重点城市开展汽车金融业务、批发贷款绑定个人消费贷款及建立自有经销商体系,在云南和贵州设立了分公司,2016年库存融资放款金额约三亿,融资租赁约两亿;
· 2017年4月公司获取了安邦保险背书的浙商银行一百亿授信,完成了协议签署。

汇报对象：全国销售总监
下属人数：4
· 负责云南、贵州、四川、重庆上汽通用4S店延长保修期产品销售,品牌包括雪佛兰、别克、凯迪拉克,共计120余家4S店,主要与4S店总经理及集团管理层沟通,包括对销售员的绩效考核制度制定、日常管控及延保销售方案的引导督促,负责通用4S店延保项目上线及经销商培训,定期与上汽通用营销中心沟通设计延保产品销售方案、参与通用三品牌的销售及售后会议等。
工作业绩:
· 有效增加了所负责地区上汽通用4S店售后返厂率、提高了整体售后利润,2014年通用延保整体渗透率由2013年0.8%提高到11.2%,2015年提升到了16.8%;
· 其中四川区域2014年4月创造了历史单月最高记录612单,2014年4月与江苏省一起成为上汽通用延保学习基地。

工作职责:
· 在公司筹备期间入职,作为公司筹备组核心成员参与公司筹备,协助公司相关部门制定信贷、贷后管理政策及产品方案,于2012年8月长安汽车金融有限公司正式成立。
工作业绩:
· 完成了公司筹备期间云贵川三省及北京地区初期渠道建设,在四川成功完成了两笔经销商展厅建设贷款及一笔经销商批发贷款,签约了北京、四川、云南、贵州大型经销商集团和分销代理商及跟进业务正常开展;
· 区域内开发了一批优质汽车金融代理商(sp)、零售业务量占公司业务量一半以上,其中大部分代理商之后都成为了主流汽车金融机构重要的合作伙伴。

工作职责:
· 2006.7-2007.8任区域代表,处理区域上事务,包括零售客户、经销商的批发信贷审计,以及维护好公司与当地经销商及当地客户的关系;
· 2007.9-2011.8任区域经理主要职责是经销商开发与渠道管理,参与了第一批非通用经销商(sp)开发。
工作业绩:
· 第一批非通用市场(sp)开发取得了良好的市场效应,2008年底被上汽通用汽车金融公司授予成立以来中国区域第一个个人“优秀经理奖”。