职责业绩: 1.负责产品课程开发及培训组织,包括产品知识、USP、情景演练、实战话术、试乘试驾等;
2.负责经销商关键岗位培训,根据公司策略及方向,搭建经销商关键岗位任职及认证体系,开发培训课程并培训认证,包括经销商总经理、销售经理、市场经理、种子讲师、销售顾问等;
3.负责制定经销商辅导计划并组织实施,复盘辅导效果,辅导内容包括销售能力、市场分析及机会挖掘、客户开发、店面运营等,辅导对象包括新建店、潜力店;
4.负责经销商盈利模型搭建、优化,为区域提供经销商盈利数据及健康度;
5.负责建立经销商预警制度,定期向区域及经销商发布预警信息,同时进行约谈及改善;
6.负责经销商运营管理标准的修订与执行,销量流程体系的本土化;
7.负责向区域发布客户满意度(SSI)调查数据并跟进改善方案,提升客户满意度;