左眼向上看,保证组织利益和上层管理者的目标达成;右眼向下看,维护团队成员价值体现和个人成长。个人标签比较多的是“分寸感" ,在同龄人中作为组织协调者身份对团队负责,既脚踏实地的走好每一步,同时也积极拥有探索心态和创新思维挖掘新尝试、新空间。