2018/6—至今: 观致汽车股份有限公司(上海分公司)
岗位职责：整车性能集成部 整车NVH性能主任工程师

主要职责：
1. 负责所有项目动力总成、传动系统及关联系统NVH性能匹配开发工作（C26/C21/C1MX/C6MX/CXE等系列）。
2. 担任部分项目NVH性能集成经理职责，包含整车项目NVH性能目标制定及分解、NVH性能达成路径及对应方案的制定；NVH性能多级开发计划制定（包含各节点交付物及要求、试验物资、成本要求达成等等）。掌握完整的整车性能开发匹配流程。
工作经验：
1． 担任C1MX/C6MX系列NVH性能经理职责，完成整车项目NVH性能的目标制定、分解（VTS\\SSTS等）及达成路径方案制定。完成整车项目动总升级NVH性能风险分析及对应应对策略。主导完成整车NVH性能开发及验收试验开展，推动整车开发匹配过程中NVH性能问题解决以确保NVH性能目标达成。
2． 完成所有项目整车NVH性至动力总成NVH性能目标分解，对供应商发动机本体、变速箱本体及附属系统NVH性能提出具体要求并与供应商达成一致意见。完成观致对动总NVH性能开发匹配对应的体系文件（包含发动机本体、变速箱本体、悬置系统、进气系统、排气系统、传动系统等）。
3． 带领动总NVH性能小团队，完成公司要求的团队能力及体系建设。

1．担任C1MX/C6MX系列NVH性能经理职责，完成整车项目NVH性能的目标制定、分解（VTS\\SSTS等）及达成路径方案制定。完成整车项目动总升级NVH性能风险分析及对应应对策略。主导完成整车NVH性能开发及验收试验开展，推动整车开发匹配过程中NVH性能问题解决以确保NVH性能目标达成。
2．完成所有项目整车NVH性至动力总成NVH性能目标分解，对供应商发动机本体、变速箱本体及附属系统NVH性能提出具体要求并与供应商达成一致意见。完成观致对动总NVH性能开发匹配对应的体系文件（包含发动机本体、变速箱本体、悬置系统、进气系统、排气系统、传动系统等）。
3．带领动总NVH性能小团队，完成公司要求的团队能力及体系建设。

岗位职责:
主要职责及工作经历:
2014年-2018年 担任NVH科室经理职责，主要负责科室运营管理，包含人员招聘、培养及管理，动力总成NVH性能开发流程完善、目标体系制定及完善、checklist清单制定、NVH性能数据库建设等。对动力总成台架NVH性能开发及整车匹配流程、目标达成具备丰富经验（包含发动机本体、变速箱本体及传动系统、悬置系统、进气系统、排气系统等主要系统）。
在担任科室经理职责期间，主持完成发动机NVH性能开发项目: E4T15/E4T15B增压机型/F4J16直喷机型/F4J16B/F3J12直喷三缸机等，对应动力总成NVH性能开发匹配车型: 艾瑞泽7、艾瑞泽3系列、瑞虎3、瑞虎5、瑞虎7、瑞虎8系列、星途TX系列。
2008年-2014年 期间为NVH性能开发主管工程师，主要工作职责: 负责发动机(1.0D\\371F\\D4G15\\E4G16\\E4T20等)进行NVH性能开发及提升工作，完成对应整车动力总成NVH性能匹配工作，具有较丰富的发动机NVH性能台架开发、提升工作经验（包含发动机NVH性能的目标制定及分解、台架NVH性能试验的组织及开展、NVH数据分析、提升方案组织制定等）。