工作描述:
主要职责:
1、负责制订、组织实施年度经营计划和核心要素的推动和落地，作为区域公司的经营第一责任人，包括店面的选择、费用规划和统筹、各方谈判确认；
2、主管整体公司的经营，涵盖方向包含民品典当、房产及汽车等典当方面；分管寄卖公司协助民品典当业务品类及规模的扩展；
3、根据公司总体营销战略，调整资金调拨、规划和使用，制定区域公司的年度营销方案，开拓业务市场；并有效外联好各主管单位和相关协作单位；
4、落实与执行公司组织及经营班子团队的建设，对核心岗位招聘、人才培养和考核激励体系进行统筹管理和监督实施；
5、定期组织实施产品调研和改革创新，对现有产品运营模式和流程等方面进行优化和创新，着重关注解决新产品合规性和交易架构风险问题；与总部共同制定业务和风险决策；
工作业绩:
1、有效提升区域公司的品牌和规模效应，实现客户的效能最大化，民品与综合房产等资源的有机结合；
2、有效的开拓融资渠道和达成项目引进，建立与阳光保险、中诚信托等机构的大力合作；
3、搭建和优化公司内部各项流程，有效的衔接和疏通总部与区域公司的管理和授权事宜；
4、完整设计了产品的风控流程、模式和风险关键点，形成有效的流程风控体系和制度，反向的建议和影响了总部制度的变化；
5、能有效的维护地区主管部门及金融监管单位的联系工作，得到商委、协会的支持协助；
6、地方（上海、南京等地） 资源合作上有全程参与各司法机关的对接和协作，评估、洽谈、拍卖、成交等全流程合作实施；

工作描述:
主要职责:
1、根据总公司的年度经营目标，结合所辖区域的市场行情，制定适合当地的营销策略和管理计划；建立公司在当地的口碑与品牌知名度；
2、负责制定所辖团队营销计划并合理分解，带领、协调并监督团队推动产品销售、客户维护、市场及渠道拓展，以达成公司业绩目标，抢占市场份额，完成公司整体营销业绩指标；
3、参与总公司的发展战略和经营方案的制定，及时向总公司反馈产品及流程优化建议、当地市场趋势、需求变化、竞争对手和客户需求方面的准确信息，完成工作报告及相关的业务汇报工作；
4、负责公司员工考核和激励，提升人岗匹配度，协助总部人资部门的考核及用人管理工作；
5、制定、执行公司费用预算，控制运营成本，提高运营效率，控制所辖区域费用开支。
工作业绩:
1、积极推动总部与区域的协同作业，优化内部操作及授权流程；业务余额为近九亿规模；
2、深度完善和优化公司部门的各项执行流程，积极推进线上报单操作风审的实施；确保后台与前台能第一时间配合实施；
3、参与、组织线上风控产品审批审核体系的研究、探讨和上线，确保线上线下的使用流畅和意见归集；
4、在经营领域中深化流程分解、简便环节；进一步提升上海、南京、苏州业务的市场占有率；

工作描述:
主要职责:
1、负责企融业务及其他金融协同业务的开展，优化使用相关资源；协助集团副总裁拓展小贷及金鹿财行担保、理财工作的推进（区域目前以沪、苏为主）；
2、负责指导和监督落实公司关于各种类型的金融业务（小贷业务、担保业务、P2P规划及典当等）的拓展及风险预警沟通；执行公司项目各项预算；
3、组建管理并优化、带领团队，提高团队的业务技能水平，关注公司业务部门的开发和项目进展，做好相关的配合和服务工作；负责组织做好客户的管理和维护工作，严密控制和防范经营和操作风险；
4、完善和优化公司部门的各项管理规章、制度及流程尤其是风控管理流程，并组织实施；确保组织建设和实施；以促进各部门的正常、良性运作；
5、与上海长宁区金融办、文创办等政府部门、南京区域各金融同行及企业联合会、再担保、中融信托、工商信托及宜信财富、诺亚财富、邦成理财等单位沟通与合作；
工作业绩:
1、积极推动非金融业务及其他金融协同业务的上线、落实及后续跟进；谨慎介入相关的房地产、钢贸等业务；业务余额为十几个亿（有效退出了钢贸金融业务）。
2、积极开拓新业务探索: 信托（爱建、华澳国际）等1亿业务产品的组织和发行、融资租赁业务的合作、长宁等法院诉讼担保、金控集团内小微借贷业务实施等等；
3、拓展了文化影视领域的银信合作，获得工商银行上海分行的战略支持和项目开展。

工作描述:
主要职责:
1、配合公司发展战略制定和执行公司的发展规划，执行公司各项预算；定期对经营情况进行核查分析和落地执行；
2、沟通与联系公司的伙伴单位服贸公司,中途一段时间也同时参与主导服贸企业的实际经营工作,联系各大商场、协会等协助企业经营状况的改善和转换；
3、协助负责与各个金融机构和主管部门建立密切联系并拓展融资渠道；负责企融业务及其他金融协同业务的开展，优化使用相关资源；
4、制定租赁公司营销策略规划和营销部署，负责市场推广、渠道拓展；负责建立企业风险数据库和跟踪档案；
5、组建管理并优化、带领团队，提高团队的业务技能水平，关注公司业务部门的开发和项目进展，做好相关的配合和服务工作；负责组织做好客户的管理和维护工作，严密控制和防范经营和操作风险；
主要业绩:
1、完善和优化公司部门的各项管理制度及流程；重点搭建了风险控制制度和流程
2、进一步拓展了各类项目公司的实际经营的理解和认识，尤其是消费、贸易类企业的沟通；
3、严控和收紧公司财务管理与成本核算控制；避免 2011年及2012年 的大额风险机会；

工作描述:
主要职责:
1、负责区域市场内业务的规划和管理；带领团队人员完成部门中心安排的风控工作；
2、负责在权限内完成对上报的业务进行授信审批，确保审批工作的合规合法；在风险可控的前提下确保业务的时效性和收益性；
3、负责完成客户调查，包括其信用记录、业务运营、资金往来、抵押财产状况等，负责审批过程中发现的问题并给出相应处理意见；根据公司客户群体的特征，总结审批经验及案例；
4、组织实施贷款中后期专项检查及抽查等工作；对重点客户进行日常风险监测和预警；
5、指导、督促各项贷款中后期管理日常工作的实施等，负责风险政策、申请审批、账户监控、逾期催收等各环节的协调沟通工作，对相关环节报告的需降额风险客户进行降额操作；
6、对客户风险资产正确分类和有效管理；分析逾期风险账户的风险程度和性质，及时调整和实施资产保全措施；
7、定期组织团队人员进行业务培训；参与落实业务风险评价及预防体系、制定风险控制制度和流程并组织实施；
8、定期撰写工作报告，对发现的问题及时形成整改方案报各级领导审批；
主要业绩:
1、带领部门人员完成总行下达的销售指标，在客户数量及重点客户服务上有了较大的成绩，比如优质客户年授信额度2000万以上达成10家。
2、建立和完善初步的企业风险数据库和跟踪档案；
3、严格控制风险，与省直属及市属的重点企业等有较大的沟通与合作，实现双赢发展目标；

工作描述:
1、负责组织、落实公司经营目标；负责公司对于合作性金融机构的洽谈及日常维系；
2、开展对项目客户的服务工作，调研各类商贸型企业、中小企业的情况，负责审核上报的客户担保申请和立项方案资料，提高销售、审批的效率和效益；
3、开展各类融资担保业务，根据区域差异化特点有效提升各项考核指标（客户数、担保总量、业务收入指标）等。落实项目合同签订、保费收取、反担保措施落实等一系列工作；
4、负责指导、管理、监督部门下属人员的业务工作，提高工作质量，并对下属人员进行考评、辅导与激励；
5、负责组织完善部门的各项管理制度，建立较合理的管理制度；
主要业绩:
1、带领分公司持续的完成公司总部下达的销售任务和担保量，06年年中达成6000万；
2、较早的接触担保行业，为商贸、服饰类型、基建类等企业做重点服务；与相关部门（银行、再担保公司等）保持良好关系，有效拓展和维护渠道资源；
3、能组织收集担保产品市场信息，并根据市场需求和内部业务发展规划，制定分支机构对公担保产品年度开发计划，报批后实施产品开发和改进工作，开发出更加适应当地市场需求的新产品，推动业务发展，比如财产保全担保；投标保证、履约保证、供货保证。