工作职责：
1、负责销售运营中心，协助分管副总裁制定企业经营目标、经营战略及达成方案；
2、负责新能源汽车销售运营团队的组建；
3、负责新能源汽车营销运营体系的搭建；
4、负责新能源汽车产业政策的调研分析；
5、负责新能源汽车市场调研及产品规划；
6、负责新能源汽车销售及上牌管理工作；
7、负责新能源汽车网约运营的管理工作；
8、负责新能源汽车售后服务的管理工作；
9、负责新能源汽车新模式拓展及战略合作工作；
10、完成公司及领导安排的临时性工作等。
工作业绩:
1、完成全年新能源汽车销售目标4000台，项目回款4亿元；
2、制定完成企业2019年战略发展规划，主导完成出行战略项目的规划及落地执行；
3、完成全年4000台启能新特GEV1车型的上牌及车证办理工作，并打造推出成都本土特色的出行品牌--蓉约出行，目前运营车辆400余台；
4、落地成都本土新能源网约车聚合模式，与首汽、及时、恒好等出行平台达成战略合作，并签订入网合作协议；
5、与⼄丁新能源、滴车易达、既有车租赁公司签订共 700 台租赁协议；
6、完成启能汽车销售、运营、服务三大板块的体系制度流程建设工作，编制及审批体系文件80余项；
7、设计完成企业新能源乘用车资质获取路径，为成都本土汽车生产资质获取项目打下坚实基础。

新能源营销中心总经理（2018.03-2019.03）
工作职责：分管营销中心市场部、订单管理部及综合管理部，协助营销中心总经理制定集团营销战略、管理营销团队并完成公司下达的营销目标。
工作业绩：
1、2018年全年实现集团新能源汽车销售、上牌及国补资料回传9186台（领途E行8515台，领途K-ONE 671台）；
2、2018年全年实现集团新能源渠道开发117家；
3、2018年6月组织参加环青海湖拉力赛，领途K-ONE荣获最佳加速性能、最佳爬坡能力、最佳科技配置、最佳外观设计、车手推荐和行业突破六项大奖；同年10月，组织参加环洞庭湖拉力赛，领途K-ONE荣获定时拉力赛总冠军和障碍赛季军两项桂冠；
4、2018年年中组织举办济南、石家庄、郑州、长沙、无锡全国路演活动，开发意向经销商200余家，回款约1.5亿元；
5、2018年年底组织策划“双十一”领途E行全国店头活动，活动当月实现终端实销2000余台。


营销中心总经理助理（2016.12-2018.03）
工作职责：
1.协助新能源营销中心总经理完成集团下达的新能源销售目标；
2.协助新能源营销中心总经理组建及管理新能源营销团队；
3.协助新能源营销中心总经理制定集团营销规划、财务预算、组织架构等，建立及完善营销体系及制度流程；
4.监管新能源营销中心市场部及综合管理部，并协调外部各中心及内部各二级部门工作；
5.负责新能源营销中心的培训管理工作；
6.完成公司下达的临时任务。
工作业绩：
1、协助新能源营销中心总经理完成2017年集团新能源汽车（乘用车）5382台的销售任务（回款、发车、上牌及资料回传等）；
2、协助新能源营销中心总经理组建完成一支短小精悍（100余人）的新能源营销团队；
3、协助新能源营销中心总经理构建完成基础的新能源营销体系（如三年组织架构、部门职责、岗位说明书、人力需求规划，三年收入目标及费用预算、薪资绩效考核方案，三年营销规划、市场分析报告、政策/销量/竞品分析数据库，各二级部门的业务流程体系文件，行政规章制度等）；
4、构建完成新能源营销中心的培训管理体系等。

产品管理培训经理（2014.07-2016.12）
工作职责：
1、统筹全国新能源市场、政策、产品及竞品的调研和分析工作；
2、统筹基地的新品规划和产品管理工作；
3、统筹全国经销商、驻外销售经理、驻内员工的培训工作。
工作业绩：
1、组建和培养了一支高效务实、执行力强的学习型团队；
2、规划和管理了江南T11、众泰云100、云100S、S00E、S21E、A40E等极具市场杀伤力的新能源产品，其中众泰云100在2015年以16000台的销量成为全国纯电动领域单一车型销量冠军；
3、构建了众泰江南（经销商、驻外销售经理、驻内员工）的培训体系。

运营经理（2013.05-2014.06）
工作职责：
1、管理和组织全国经销商的市场营销活动等。
2、统筹及支持核心经销商的新车上市活动；
3、组织和执行核心经销商的驻店培训工作。
工作业绩：
1、成功组织和支持保定冀中、张家口泰蔚、阜新东顺、新乡博翔、武汉和泰等5家核心经销商的A00新车上市活动，上市期间单店单车型平均实销90台以上；
2、成功执行华北大区经销商集中培训、河北区域经销商驻店提升培训、核心经销商新车上市培训共30余场次；
3、成功组织和支持华南大区5家重点经销商执行“非常4+1”5省联合营销活动，活动期间，5店A00单车型共实销200台以上。

区域销售经理（2012.08-2013.04）
工作职责：
1、渠道开发和销售回款目标的跟进与达成；
2、区域市场营销活动的策划、管控及执行；
3、区域经销商终端培训活动组织与执行等。
工作业绩：
成功开发出临汾众望、运城天鸿、晋城信达亚飞、长治福临、太原旭峰、赤峰通和共6家经销商，累计回款一千余万。

工作职责:
1、培训工作: 根据所辖经销商的实际情况，调查培训需求，制定培训计划，建立培训管控表，并定期授课，帮助经销商完善内训体系；
2、促销活动: 对所辖经销商参加的大型国际车展、每月一次的店头活动、每周一次的户外巡展活动进行组织、策划、指导和管控；店面布置的跟进和备案；三表两卡的检查；客户转介绍的方案制定和监督等；
3、广告营销: 报纸、电视、电台、网络、户外等广宣执行进行协助；阶段性促销活动营销方向的把握；
4、商务政策: 贯彻公司的商务政策精神以指导和管控所辖经销商；价格督导；经销商库存结构的分析和把握；
5、市场调查: 定期对所辖区域的汽车市场进行走访和调查，对竞品进行研究、分析和总结，以组织针对性的打击话术；
6、经销商营销能力的提升: 产品话术和竞品打击话术的组织学习；对经销商各阶层激励；协助经销商完善内部的管理制度及文化。
工作业绩：
1、任职期间，所辖经销商青岛交运锐锋4S店和即墨蓝天远景4S店每月销量稳定在60台左右，第四季度开始所辖经销商销量实现双双破百；
2、任职期间，每月组织所辖经销商进行1次店头，4次以上的车展、巡展等活动；
3、任职期间，每周对所辖经销商的销售团队及市场部门进行1次以上的现场授课和业务研讨。