工作职责:
1、 负责所在分部快递业务目标的达成；
2、 所在分部市场竞对品牌的信息收集及分析；
3、 所在分部的团队人员的管理及培训（100-120人）；
4、 所在分部的各项营运指标的监控及达成。
取得成绩:
1、 同团队一起成功开发月结款项达50万以上客户2家以及完成公司既定的每月的月结客户开发；
2、 同团队一起完成建设银行湖南省分行的快递业务招标并成功中标；
英语及计算机技能
1. 英语: CET六级
1. 计算机: 计算机应用能力考试证书

工作职责:
1、 负责安徽省经销商渠道业务对接及运营管理；
2、 负责安徽省区域经销商销售任务分解、规划、并保证达成；协助经销商销售政策和销售策略的制定，拟定相关促销活动；
3、 负责相关竞品市场的调研；
4、 经销商相关的线上、线下广宣，店头、团购活动的推进及执行。

工作职责:
1、 负责山西省渠道开发，现有经销商渠道管理、培训；
2、 负责山西省区域经销商销售任务分解、规划、并保证达成；协助经销商销售政策和销售策略的制定，拟定相关促销活动；
3、 负责相关竞品市场的调研；
4、 经销商相关的线上、线下广宣，店头、团购活动的推进及执行。
取得成绩
1、渠道方面: 在公司工作期间，完成公司的市场开拓计划，成功引入经销商，完成对山西省空白地市的招商覆盖；（成功开发了太原、吕梁、大同、忻州等区域的经销商渠道）
2、销售方面: 成功完成公司每年下达的销售目标，并且销售业绩逐年攀升（山西市场的年销量由12年的2680台提升到17年的7200台）；帮助公司山西市场的经销商建立高效稳定的动作体系，如根据经销商实际的市场情况，搭建合适的销售组织架构及薪酬体系，协助经销商构建县域市场的分销体系，实现网络和销量下沉，充分渗透县域市场。
3、市场方面: 帮助当地经销商构建合理的线上线下营销体系和推广策略。引导当地经销商制定了线上实行贴近竞品的营销策略，线下实行频繁定巡展，频繁车展，有节奏实行封闭式团购活动的策略（其中团购会帮助经销商由之前的平均单次不到20台，提升至单次平均40台；历年的太原国际车展订单也由之前的50台提升至17年的106台）；并且勇于探索和创新，在16年直播行业刚起步的阶段就引导经销商同当地直播网红合作进行品牌推广和销售的模式。
4、培训方面: 在公司整体的规划下，为经销商搭建内训体系，让经销商自身成长为学习型组织；每年每季度至少至少组织一次大型的区域销售培训及销售竞赛活动，将持续学习，提升的氛围扩大至经销商的一线销售人员，并使得培训取得的成果很好的支持了经销商的日常销售。