工作内容 1、根据公司要求拓展客户资源和销售渠道；
2、负责所辖项目的渠道对接，活动组织及工作安排；
3、负责指定项目C端客户的及时跟进，邀约到访，和案场接待及促进成交；
4、负责及时搜集所负责项目的最新楼盘动态信息，并及时更新平台信息；
5、直接服务渠道合作客户，需对所负责楼盘的到访率和成交率负责；
6、通过下店培训、微信群发、项目培训等多种形式提升经纪人对于项目熟悉度从而提高新房业绩。
工作业绩 1、完成公司在池州地区渠道开发任务； 2、通过线上线下培训赋能提升分销商专业知识与粘性。

工作内容 1、根据公司的总体战略制定年度培训规划；
2、负责经销商产品知识、销售能力、专项提升、维修技师、服务顾问等培训工作规划及实施；
3、负责经销商到店辅导工作规划及实施； 4、负责经销商闭馆活动、D/C类车展等活动驻店帮扶工作开展；
5、负责培训课程调研、培训课件开发、培训资料归档等工作开展； 6、负责公司内部员工年度、季度、月度培训规划，并督促实施；
7、根据各部门服务质量情况及员工素质需求，制订培训计划，并检查计划实施情况，总结培训情况和各部门培训检查情况进行总结，对培训效果做出客观评估，提出培训新方案；
8、指导、辅助各部门贯彻落实各项培训项目；
9、负责上级领导相关汇报内容的输出；
10、负责其它临时培训工作开展。
工作业绩 1、根据公司规划实施公司产品-大迈X7、大乘G70S新车上市经销商销售及售后各岗位培训工作；
2、组织并实施经销商各岗位能力提升培训工作；
3、参与大乘汽车经销商闭馆活动执行方案开发并负责西南战区经销商闭馆活动执行跟进；
4、参与大乘汽车经销商地方车展执行方案开发并负责西南战区经销商地方车展执行跟进；
5、大乘汽车培训体系搭建工作，并完成相关培训课程开发、培训组织实施、培训资料归档、培训效果跟踪等工作。

2014.7-2016.12 独立创业
工作内容 1、负责公司整体经营管理；
2、负责为中小型企业提供安全生产、技能提升等培训服务的商务谈判；
3、为汽车4S店提供销售流程、展厅管理等培训服务；
4、负责公司内部员工KPI制定及管理。
工作业绩： 根据甲方相关要求完成培训课件开发及实施。

销售经理-奇瑞汽车岳阳瑞捷专营店（2013/04-2014/06）
工作内容 1、协助总经理管理4S店销售业务并对销售目标的达成负责；
2、负责制定公司年度、季度、月度销售计划及分解目标；
3、负责制定SSI目标，落实SSI提升措施； 4、店头活动及地方车展执行；
5、配合人员招聘及实施人员日常管理；
6、负责建立展厅及二级网点销售管理体系。
工作业绩 完成销售团队的搭建；协助总经理完成岳阳地区销售网点整合等工作；完成年度销售目标。

培训专员-奇瑞汽车销售公司（2010/07-2013/03）
工作内容 1、产品培训课件、销售类培训课件等课程开发与跟踪；
2、销售服务商培训班级组织与管理；
3、销售服务商培训学员对课程建议收集汇总；
4、销售服务商培训信息收集、汇总、维护；
5、其他销售终端的相关事宜。
工作业绩 完成销售服务商各类培训班的组织与实施；参与部分培训课件更新工作；跟进完成新QQ上市培训产品课件开发对接工作；完成培训信息库更新等维护工作。