Ø规划财务转型升级路径:明确具体的实施方案和推进节奏,为财务团队从记账型→管理型→决策型转变指明路径,并提供具体的样板和模型作为支撑;
Ø搭建全面预算体系:进入丰尚公司后立即投身于2020年年度预算的编制工作,将业务预算与财务预算做了内部打通,同时将产供销等环节实现了前后端数据拉通,为2020年实施全面预算管理打了一个坚实的基础;
Ø创建财经分析体系和模型:每月全盘管控月结进度,对管理报表数据的准确性和及时性负责,在分析时把原有的“就数据说数据”的模式进行了颠覆性改善,根据数据的差异还原到业务流程的差异和机制的差异,从事后数据分析转到事前数据预测、提前闭环,咬紧目标,倒逼流程优化和提升,为业务经营决策提供了最大程度的数据支持;
Ø其他日常工作:编写了全面预算管理相关的几份管控流程和规范,比如《财务部内部预算管控规范》、《公司职能部门预算管控及人效提升方案》等,牵头推进了智能报销系统的招标和上线实施,进行拟收购目标企业的财报解读分析,以及大客户价值贡献分析和个性化定制价值链分析等