我具备丰富的人力资源管理经验，曾在大型ODM集团担任人事行政总监，负责培训与组织发展、职级体系建设、招聘与人才发展、绩效管理等工作。能够有效推动组织变革和项目落地，具有较强的团队管理和沟通能力。