工作职责:
1、8.5代浮法TFT窑炉和铂金通道设计、安装调试、良品对策。
离职原因: 综合自己职业的发展和考虑，希望寻找新的机会。

工作职责:
科立视材料科技生产经理。
负责公司高铝（铝＞18%）盖板玻璃的生产及管理，下属部门原料、窑炉（纯氧、钼板电极）、铂金通道、成型（溢流法）、冷端，直管150人。
精通溢流盖板产线工艺，在解决产线气泡、结石、条纹、厚度、翘曲、应力有完整的解决思路和实际的解决方法。
带领团队解决盖板玻璃缺陷，良品率有60%提高到95%，获得整个集团的通报奖励。
作为项目负责人主导公司超高铝（铝＞20%）二次强化盖板玻璃项目的试生产，包括盖板玻璃料方优化和原材料选择，窑炉、铂金通道、成型工艺的调整。
经过整个团队的努力，历经多次的生产工艺的优化调整，具有超高铝（铝＞20%）二次强化盖板玻璃项目试生产成功，有良品下线，玻璃化学强化性能与康宁公司3、5代产品性能接近。
本在善于团队管理，参加公司领导培训《卓越经营的执行力》《目标管理与绩效考核》《领导者的思维》等培训。所带团队的工程师及员工业务能力强、有凝结力、高效、敢于创新。
离开原因: 公司停掉产品生产的业务。

工作职责:
东旭集团: 主任工程师，液晶事业部专家
负责炉窑（纯氧、氧化锡电极）、铂金通道研发设计、安装调试。
主持过集团5条6代溢流TFT玻璃生产线热端区域的安装、调试以及生产线的运营，良品率均达到公
司考核指标（良品率＞80%）。
对产线出现气泡、铂金、条纹、结石有实际的解决方案，同时能对产线设备设计优化及研发提出可行
性方案。
参与LTPS、8.5代溢流玻璃生产线的设计研发，作为核心人员主导窑炉、铂金通道的优化设计。
窑炉的日常点检与维护、窑炉的热修、冷修方案的制定等。参与制订窑炉工艺操作文件，下发窑炉工
艺调整指示书。
熟练掌握word、excel、PPT制作。收集工艺数据，归纳、分析、总结数据，然后发现问题，优化窑炉
工艺。对生产上窑炉区的温度梯度、缺陷对策提出自己的思路和见解。
有机械电气的维修技术。对窑炉的本体和设备进行维护，同时在窑炉大修时提出自己具体的维护维修
方案以及其它见解。
东旭各子公司芜湖光电、旭飞光电、石家庄旭新光电、中光电均有参与。
参加公司培训《6Sigma》《专利撰写》

工作职责:
窑炉屏炉（出料量180吨，纯氧燃烧）日常工艺控制，每日工艺数据记录。
根据缺陷照片、缺陷位置、缺陷大小、缺陷成分初步提出自己的对策方案以及自己的理论依据。
窑炉区日常点检与窑炉维护。