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智乐聘 隐私条款《企业端HR、SOHO猎头端》

智乐聘(zhilepin.com)是中国首个专注高端技术人才的悬赏制招聘平台。我们的前身拥有10年的高端技术人才服务经验,专业执着、精益求精;我们着力打造中国最领先的专注高端技术人才的悬赏制招聘平台,颠覆历史、创造未来;而现在我们需要你!如果你有梦想、有激情、有能力,智乐聘欢迎你的加入!

隐私声明(企业端HR版)

智乐聘高端技术人才网络招聘服务平台(下称:智乐聘)是一家全新的结果导向悬赏制网络招聘平台,致力于在向您提供优质的人力资源服务的同时、积极保护用户的商业秘密和个人隐私。本隐私声明将向您说明在您使用智乐聘(www.zhilepin.com)、智乐聘HR端App、SOHO猎头端App及其他产品和服务(下称:产品和服务)时,智乐聘对您个人/公司信息的收集、使用的过程和目的,以及您查询和修改相关信息的方式。

本隐私声明属于智乐聘平台用户协议的一部分,适用于您使用智乐聘产品和服务的全过程。一旦您使用智乐聘的产品和服务,就代表您接受本隐私声明的全部内容。智乐聘保留以书面,或公告形式通知您之后修改本隐私声明的权利。若您在此类修改生效之后继续使用智乐聘的任何产品和服务,则表示您认可并同意此类修改。

1.信息的收集

当注册成为智乐聘的会员时,您将会向智乐聘提供您的个人/公司信息,包括联系人姓名、手机号、电子邮箱、公司名称、公司电话、公司地址。智乐聘会在法律法规规定以及与您商定的范围内使用您上传到智乐聘相关招聘以及人才信息,而不会从您的电脑、手机等终端主动提取您未提供给智乐聘的相关信息。就您提供的信息,智乐聘的系统会自动储存用于精细化服务 请您在注册时及时、详尽及准确地提供有关资料及信息(包括但不限于职位信息),确保该等资料和信息的真实性、准确性和有效性;并请您及时更新您向智乐聘提供的信息。若您所提供的资料或信息存在不真实、不准确或无效的情况,智乐聘有权根据相关法律法规和行业惯例移除或屏蔽该等信息,后果严重的,智乐聘有权直接注销您的帐号;如给智乐聘造成损失的,智乐聘将有权向您追究赔偿责任。 请您确保您取得了该等信息所有人和/或利益相关人的授权,同意您向智乐聘提供该等信息并同意猎上网为向您提供相关服务之目的使用该等信息;如果您未取得该等授权,请勿向智乐聘披露,在已经提供的情况下,请您立即删除。若发生相关信息未经授权而披露给智乐聘的情况,智乐聘有权根据相关法律法规和行业惯例移除或屏蔽该等信息,后果严重的,智乐聘有权直接注销您的帐号;如给智乐聘造成损失的,智乐聘将有权向您追究赔偿责任。


2.信息的使用

您向智乐聘提供的信息将有利于智乐聘全面和深入地了解您个人/公司情况和需求,从而向您提供更为优质和精准的服务。成为智乐聘的会员,表示您同意接受我们通过电子邮件、站内信、APP端提示等方式向您发送与智乐聘产品和服务有关的任何信息。 除非有您的许可或在中华人民共和国法律法规允许的情况下,我们不会公开您的任何个人身份信息和公司信息,智乐聘将仅出于向您提供相关服务的目的使用该等信息。智乐聘可能与第三方合作向您提供相关的网络服务或使用其数据收集工具用以完善自身服务。通过使用智乐聘的产品和服务,您同意智乐聘向该等第三方提供您的个人/公司信息,但该等合作的目的仅限于使您获得更为完善的服务,而且前提是,该等第三方同意承担与智乐聘同等的隐私保护责任的。在保证您的个人信息安全的情况下,智乐聘可能把用户信息与第三方资料匹配。我们可能基于产品和服务的运作而对用户信息(其中可能包含您的个人/公司信息及您提供的其他个人和实体的信息)进行统计,并编制和发布统计报告或其他结果,但该等结果不会包含您个人的可识别信息。 智乐聘将根据相关法律规定和行业惯例,尽可能地保护您提供的信息的安全。但请您注意,目前没有任何技术手段或管理模式是可以保证绝对的信息安全。请您不要将您的帐号、密码披露给他人或转让或出借给他人使用。如您发现您的帐号遭他人非法使用或有相关异常,应立即告知智乐聘。

就下列原因导致的相关信息的泄露,智乐聘不承担任何责任:
(i)用户不当使用帐号或向他人披露、转让或出借帐号信息;
(ii)任何黑客攻击、病毒入侵或计算机自身软件或硬件问题;
(iii)任何政府或司法机关行为;
(iv)基于法律规定,智乐聘应当向相关政府或司法机关或任何第三人披露相关信息;
(v)不可抗力事件;
(vi)其他非归因于智乐聘的事件。


3.信息的查询和更改

在成为智乐聘的用户后,您可以通过智乐聘的产品和服务随时查询和更改您的个人/公司信息。更改后的信息同样将根据本隐私声明受到保护,您将对您更改后的信息的真实性和准确性负责。 在使用智乐聘的所有产品和服务前,请您务必仔细阅读并完全理解上述隐私声明。一旦您选择使用,即表示您认可并接受本隐私声明的所有内容及其可能随时更新的内容。

隐私声明(SOHO猎头版)

智乐聘高端技术人才网络招聘服务平台(下称:智乐聘)是一家全新的结果导向悬赏制网络招聘平台,致力于在向您提供优质的人力资源服务的同时保护用户的商业秘密和个人隐私。本隐私声明将向您说明在您使用智乐聘(www.zhilepin.com)、智乐聘HR端App、SOHO猎头端App及其他产品和服务(下称:产品和服务)时,智乐聘对您个人/公司信息的收集、使用的过程和目的,以及您查询和修改相关信息的方式。

本隐私声明属于智乐聘用户协议的一部分,适用于您使用智乐聘产品和服务的全过程。一旦您使用智乐聘的产品和服务,就代表您接受本隐私声明的全部内容。智乐聘保留以书面,或公告形式通知您之后修改本隐私声明的权利。若您在此类修改生效之后继续使用智乐聘的任何产品和服务,则表示您认可并同意此类修改。


1.信息的收集

当注册成为智乐聘的会员时,您将会向智乐聘提供您个人/公司信息,包括联系人的姓名、手机号、电子邮箱、公司名称、公司电话、公司地址,在智乐聘向您提供相关服务的过程中,您也可能向智乐聘提供他人的个人信息,包括姓名、联系方式、工作经历和求职意向。智乐聘会在法律法规规定以及与您商定的范围内使用您上传到智乐聘产品的信息,而不会从您的电脑、手机等终端主动提取您未提供给智乐聘的相关信息。就您提供的信息,智乐聘的系统会自动储存并依据您提供的信息提供相对应的服务。

请您在注册时及时、详尽及准确地提供有关资料及信息(包括但不限于职位信息及求职信息),确保该等资料和信息的真实性、准确性和有效性;并请您及时更新您向智乐聘提供的信息若您所提供的资料或信息存在不真实、不准确或无效的情况,智乐聘有权根据相关法律法规和行业惯例移除或屏蔽该等信息,后果严重的,智乐聘有权直接注销您的帐号;如给智乐聘造成损失的,智乐聘将有权向您追究赔偿责任。 请您确保您取得了该等信息所有人和/或利益相关人的授权,同意您向智乐聘提供该等信息并同意智乐聘为向您提供相关服务之目的使用该等信息;如果您未取得该等授权,请勿向智乐聘披露,在已经提供的情况下,请您立即删除。若发生相关信息未经授权而披露给智乐聘的情况,智乐聘有权根据相关法律法规和行业惯例移除或屏蔽该等信息,后果严重的,智乐聘有权直接注销您的帐号;如给智乐聘造成损失的智乐聘将有权向您追究赔偿责任。


2.信息的使用

您向智乐聘提供的信息将有利于智乐聘全面和深入地了解您的个人/公司情况和需求,从而向您提供更为优质的服务。成为智乐聘的会员,表示您同意接受我们通过电子邮件、站内信、APP端提示等方式向您发送与智乐聘产品和服务有关的任何信息。 除非有您的许可或在中华人民共和国法律法规允许的情况下,我们不会公开您的任何个人身份信息、公司信息和您提供的其他个人或实体的信息,智乐聘将仅出于向您提供相关服务的目的使用该等信息。智乐聘可能与第三方合作向您提供相关的网络服务或使用其数据收集工具用以完善自身服务。通过使用智乐聘的产品和服务,您同意智乐聘向该等第三方提供您的个人/公司信息,但该等合作的目的仅限于使您获得更为完善的服务,而且前提是,该等第三方同意承担与智乐聘同等的隐私保护责任的。在保证您的个人信息安全的情况下,智乐聘可能把用户信息与第三方资料匹配。我们可能基于产品和服务的运作而对用户信息(其中可能包含您的个人/公司信息及您提供的其他个人和实体的信息)进行统计,并编制和发布统计报告或其他结果,但该等结果不会包含您个人的可识别信息。 智乐聘将根据相关法律规定和行业惯例,尽可能地保护您提供的信息的安全。但请您注意,目前没有任何技术手段或管理模式是可以保证绝对的信息安全。请您不要将您的帐号、密码披露给他人或转让或出借给他人使用。如您发现您的帐号遭他人非法使用或有相关异常,应立即告知智乐聘。


等级 分成比率
银牌60%
金牌65%
白金70%
黑金75%
钻石80%

就下列原因导致的相关信息的泄露,智乐聘不承担任何责任:
(i)用户不当使用帐号或向他人披露、转让或出借帐号信息;
(ii)任何黑客攻击、病毒入侵或计算机自身软件或硬件问题;
(iii)任何政府或司法机关行为;
(iv)基于法律规定,智乐聘应当向相关政府或司法机关或任何第三人披露相关信息;
(v)不可抗力事件;
(vi)其他非归因于智乐聘的事件。


3.信息的查询和更改

在成为智乐聘的用户后,您可以通过智乐聘的产品和服务随时查询和更改您的个人/公司信息和您提供的其他信息。更改后的信息同样将根据本隐私声明受到保护,您将对您更改后的信息的真实性和准确性负责。 在使用智乐聘的所有产品和服务前,请您务必仔细阅读并完全理解上述隐私声明。一旦您选择使用,即表示您认可并接受本隐私声明的所有内容及其可能随时更新的内容。

4.智乐聘的悬赏分配

智乐聘首创了结果导向悬赏招聘模式,企业在智乐聘平台发布的所有招聘信息均有智乐聘平台和企业的服务协议作为保障。所有招聘信息的悬赏金额也同样遵循智乐聘和企业签订的服务协议条款进行审核并且发布。 智乐聘平台保证平台招聘信息的真实性、合法性以及悬赏金额的真实性,一旦出现悬赏金额的纠纷智乐聘将依据平台的数据备份进行悬赏额的请款和对于平台入驻SOHO的支付。

企业在智乐聘平台发布的悬赏招聘面对平台所有SOHO猎头,SOHO猎头可以根据自身资源抢单推荐领赏。推荐成功后智乐聘平台将根据SOHO猎头会员等级所对应的分成比率支付赏金,剩余部分作为平台服务费留存。会员等级及分成比率如下:

智乐聘的所有支付依据智乐聘和平台企业用户的协议,遵循以下支付时间节点和规则:
推荐成功候选人入职30天后10日内支付赏金的50%;
候选人入职90天后10日内支付剩余50%赏金;
推荐成功候选人30天内离职平台不承担支付义务;
推荐成功候选人90天内离职平台只承担50%悬赏额度的支付义务,因为没有通过90天服务保证期间,智乐聘不承担全额支付义务;
智乐聘平台在SOHO猎头推荐成功后支付平台入驻SOHO猎头的劳务费所得税率按照“国家个人所得税”法律基础代扣代缴20%劳务费所得税。

如果对于智乐聘的隐私及服务条款有任何疑问,请咨询智乐聘客服人员,我们将详尽的解释智乐聘的各项服务条款。

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