互联网的快速发展给众多行业带来了翻天覆地的变化，传统模式在经过互联网浪潮的洗礼后得以重生，猎头行业便是如此。当猎头与互联网结合在一起便衍生出众多垂直于猎头和中高端人才的招聘平台，正如智乐聘。

但很多猎头习惯了传统模式，面对互联网平台时就会表现出很多的不适，甚至选择错误的使用方式。诸如有些猎头伙伴开始在智乐聘平台做单时会一心期待快成单、快拿钱，一旦周期长了、反馈慢了、推荐失败了就觉得平台或企业不靠谱，然后放弃再找其他平台。但却没有想过是否自己是在抱着侥幸心理做单，抱着少干活多拿钱的心态推荐人选。

智乐聘是悬赏制的招聘平台，全国众多企业在平台上以高额赏金悬赏良才，可猎头做单却不应只看重职位的赏金高，只挑钱多的做。你应该根据自己手里的人才资源优势进行合理的选择，这优势资源才是你快速实现变现的筹码。

同时，如果你在智乐聘平台能够快速完成做单，也有助于平台咨询顾问根据你的优势和做单特点为你量身推荐优质职位，帮助你快速实现团块化做单，充分盘活手中资源。

另外，对于智乐聘的企业客户来说，看重的往往不是猎头能够做多大的单子，而是能够做多少单子，你完成的职位越多越能证明你的专业能力。所以，SOHO猎头伙伴们在选单时，请“量力而行”，根据自身资源优势去选单，而不要只顾眼前利益，反而影响了做单效果。

下面是智乐聘资深的SOHO猎头咨询专员为大家整理的选单秘籍，帮助你更有效完成选单、精准做单。

第一步，要明确的是自己所擅长的行业、领域。智乐聘是专注于制造业及互联网两大领域的悬赏制平台，我们要在这两大领域中确定出自己的方向，是制造业or互联网？制造业中的汽车行业还是家电行业？

第二步，要在个人擅长领域中，选出可操作的职位，所选职位尽量是团块化职位。也就是说要在擅长领域内做细分，可以按照职能或地域划分得更加清晰。

第三步，对于所选团块化职位进行深入分析及对比，明确各职位的优、劣势，为候选的搜集及沟通做出充足准备。

SOHO猎头们不妨按照以上方法，快点行动起来吧！