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当网络做单平台走进猎头行业,你选择精准还是“省事”?

发布时间:2018-11-21   来源:智乐聘 浏览量:2223

网络做单平台已经慢慢走入了猎头行业。但面对可以提供职位需求、提升做单速度的互联网平台,猎头们所表现出来的态度却不尽相同。

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一些猎头把做单平台当成BD工具,认真分析职位,指定目标人选画像,保持着应有的专业度面对各种需求;另一些猎头则希望“省事”,把手里的简历大量海投、盲推,以为这是最省事轻松的方法,却把能够成单完全托付在运气上,同时还大大增加了HR的工作量。

对于HR来说,猎头就是帮助他完成人才寻访、筛选的人,是给他减轻工作量的人。所以,猎头一定要进行精准推荐。猎头Sandy在智乐聘已完成了3单,推荐成功率达70%+,她是如何完成精准推荐的呢?

找准擅长的领域 有focus地做单

如何才能做到精准推荐?Sandy说:“猎头一定要先找准自己擅长的领域,即使平台上有很多悬赏非常高的职位,但不是我的领域,不是我擅长的领域我就不会动。我只针对几个职位做精,有focus地做单才能更精准。”

尽管Sandy算是获得红包奖励最多的猎头之一,但在她看来红包职位是平台的一种奖励手段,可以获得红包当然很好,不过自己不会只挑红包职位做,专注在自己的领域内,精准推荐获得丰厚赏金更好。

与咨询顾问紧密配合 学会读懂反馈

在互联网平台做单,Sandy认为平台上的职位质量和反馈很重要。尽管当初只是想试试看智乐聘平台的效果,不过与SandyOHO猎头咨询顾问杨笑的默契配合让Sandy对智乐聘越来越有感觉。Sandy说:“我的顾问杨笑给我的反馈都很快、很准,一直帮我推荐可以做到职位,给我一些做单指导。加上职位质量比较靠谱,HR的反馈也比较靠谱,所以目前看来平台用得还蛮好的。”

另外,Sandy认为精准推荐是成单的根本保证,猎头要学会在HR 的反馈中做总结、调整方向,这样推荐才能越来越准。起初Sandy的推荐成功率并不高,推荐的候选人也会有这样或那样不合适的地方。不过Sandy会在每次获得反馈后调整推荐,或是寻求咨询顾问的帮助,商讨更精准化的方向。Sandy说,如果想要结果,就必须坚持不懈。

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