合规化经理(东南亚方向) 招1人

年薪:25-30

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5年以上

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本科及以上 统招

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40岁以下

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性别:不限

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工作地: 杭州市

平均反馈 5.2天
推荐中 0  面试中 0  offer 1
54000 .00
总服务费约 最终赏金会根据成约候选年薪及悬赏方式,按猎头所在等级的分成比例扣除第三方2%服务费。
计算公式=最终成约总佣金 ÷ 1.06(增值税)× 会员等级对应的分成比例 × 98%(第三方服务费)

138天前更新

职位状态:职位暂停
岗位职责
岗位职责

1、法规前瞻性研究和分析:持续跟踪食品、保健食品法规变化和趋势,向内部相关部门及时沟通,通报法规更新并进行条文解读,审查内部业务流程,规避法规漏洞避免法规风险。2、法规风险评估与规避:与研发、销售、市场、采购等合作,对研发过程中涉及技术法规内容进行符合性确认,保证公司研发活动符合技术法规要求,识别、评估公司东南亚市场活动的合规风险,提出专业评审意见和解决方案,保证产品的市场竞争力;研究食品行业最新法规标准发展动态,包括食品法规标准更新对产品配方、工艺和标签等内容的影响,以期发现食品法规潜在风险,为食品生产提出技术支持性方案,提出改善建议规避并降低可能风险。3、产品原料合规审核:与研发、采购等合作,对出口到东南亚市场的产品进行常规和非常规的添加剂检查,解释现行和变更的食品添加剂法规,识别、评估公司产品原料的合规风险。4、标签审核:应用国内和国际食品标签法规的综合知识,生成、审查和批准常规和定制产品标签的成分、营养和处理信息,产品标签及外包装所涉及的文字、图案、营养成分表等进行合规审核。5、广宣、商详审核:对现有所有产品名称、介绍、详情页内容进行合规审核。6、收集国内外食品相关法规信息,维护更新法规资料库,并进行研读、解析及宣贯,研究国内外法规,根据内外部客户要求(包括求助热线)和部门要求解释法规,实时关注监管法规更新,提前预警方案。7、主导对国产和进口产品的合规评审,参与新品开发,避免合规风险。8、负责客户投诉、政府检查等异常事件处理,跟进改善。9、准备法规解释和合规支持文件。10、上级安排的其他事宜。

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