研发与工程品质管理中心负责人(外派) 招1人
年薪:80-100万
|
10年以上
|
本科及以上 统招
|
35岁以上
|
性别：不限
|
工作地: 东南亚及南亚
平均反馈 7.1天
推荐中 0 面试中 0 offer 0
200000
.00
总服务费约
最终赏金会根据成约候选年薪及悬赏方式，按猎头所在等级的分成比例扣除第三方10%服务费。
计算公式=最终成约总佣金 ÷ 1.06（增值税）× 会员等级对应的分成比例 × 90%（第三方服务费）
142天前更新
职位状态：简历饱和，暂缓推荐
咨询
抢单推荐
岗位职责
岗位职责
岗位要求
任职资格：
1、消费类电子行业Rel/ORT 7年以上从业经验
2、熟悉DQA工作流程
3、有至少3个以上产品全生命周期完整的Rel/ORT项目经验
4、实验室团队规模50+以上管理经验
5、有U01客户对接经验者优先，有跨国工作经验/团队管理经验者优先
6、英文流利
中心职责：
1）负责事业群实验中心的整体规划和建设（Rel/WGT/FA 实验室），确保实验室的资源配置、技术能力满足项目要求；
2）负责在事业群层面建立和优化产品设计验证测试相关的流程和操作规范；
3）负责市场退机产品的失效分析，管理和维护市场退机的数据库，推进问题的失效分析和改善；
4）负责产品及项目试验经验总结，完善更新试验及失效分析 Lessen Learn 数据库；
5）负责 ORT 方面的品质人才梯队的规划、建设及培训发展。
以下内容由HR发布
企业在招
来料品质管理岗(外派越南)
年薪:25-45万
|
5年以上
|
本科及以上
工作地:东南亚及南亚
|
招2人
90000.00
总赏金约
咨询
推荐简历
安全行政负责人(外派越南)
年薪:60-80万
|
10年以上
|
本科及以上
工作地:东南亚及南亚
|
招1人
160000.00
总赏金约
咨询
推荐简历
设备管理PM-CapEx (TL)(外派越南)
年薪:35-65万
|
5年以上
|
本科及以上
工作地:东南亚及南亚
|
招1人
130000.00
总赏金约
咨询
推荐简历
硬件研发工程师(外派越南)
年薪:40-70万
|
5年以上
|
本科及以上
工作地:东南亚及南亚
|
招2人
140000.00
总赏金约
咨询
推荐简历
SMT工艺岗(外派越南)
年薪:35-65万
|
5年以上
|
本科及以上
工作地:东南亚及南亚
|
招2人
130000.00
总赏金约
咨询
推荐简历
我是猎头
我是hr
