(马来西亚)人力资源专员/主管 招2人
年薪:10-20万
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3-5年
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本科及以上 统招 一本及以上
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25-35岁
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性别：不限
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工作地: 东南亚及南亚
平均反馈 2.5天
推荐中 0 面试中 0 offer 0
50000
.00
总服务费约
最终赏金会根据成约候选年薪及悬赏方式，按猎头所在等级的分成比例扣除第三方2%服务费。
计算公式=最终成约总佣金 ÷ 1.06（增值税）× 会员等级对应的分成比例 × 98%（第三方服务费）
9天前更新
职位状态：推前需跟顾问沟通
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岗位职责
岗位职责
招聘管理：负责公司招聘计划的制定和实施，包括职位发布、简历筛选、面试安排等；协助完成招聘渠道的拓展和维护，提高招聘效率；负责员工入职手续的办理，包括劳动合同签订、员工档案建立等；跟踪员工试用期表现，及时反馈并协助解决员工问题。绩效管理：协助制定公司绩效管理制度，确保其符合公司战略和业务需求；设计和实施绩效评估体系，包括制定评估标准、设定评估周期、组织评估会议等；对各部门和员工的绩效进行评估，提供反馈和改进建议；分析绩效数据，找出存在的问题和改进方向，提出改进措施和建议；协调和处理员工在绩效评估中的申诉和争议。
以下内容由HR发布
企业在招
实木工艺
年薪:25-30万
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3年以上
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不限
工作地:淄博市
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招1人
60000.00
总赏金约
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推荐简历
灯镜工艺负责人
年薪:30-45万
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5年以上
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大专及以上
工作地:淄博市
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招1人
90000.00
总赏金约
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推荐简历
(外派越南)财务专员
年薪:15-30万
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3年以上
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本科及以上
工作地:东南亚及南亚
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招2人
60000.00
总赏金约
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推荐简历
铁艺工程师
年薪:15-30万
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3年以上
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不限
工作地:淄博市
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招1人
60000.00
总赏金约
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