培训高阶(家电方向) 招1人

年薪:100-200

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8年以上

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本科及以上 统招

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30-40岁

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性别:不限

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工作地: 北京市

平均反馈 7.1天
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400000 .00
总服务费约 最终赏金会根据成约候选年薪及悬赏方式,按猎头所在等级的分成比例扣除第三方2%服务费。
计算公式=最终成约总佣金 ÷ 1.06(增值税)× 会员等级对应的分成比例 × 98%(第三方服务费)

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职位状态:职位暂停
岗位职责
岗位职责

职位描述1. 负责大家电产品培训策略,包括上市培训规划、产品课程开发、落地闭环检核等2. 围绕产品卖点、业务痛点和需求,设计大型培训项目3. 人才发展中心其他项目支持职位要求1. 有5年以上大家电或零售培训/销售经验,热爱电子产品及培训工作2. 诚实正直,自驱力强,数据分析能力强3. 具备较强的跨部门资源协调能力,能够适应快速变化

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Hi,以下是当前职位的项目负责人
上市公司
集团化企业
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