海外渠道 招2人

年薪:40-50

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3年以上

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本科及以上 统招

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35-45岁

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性别:不限

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工作地: 广州市

预计反馈 7.1天
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85000 .00
总服务费约 最终赏金会根据成约候选年薪及悬赏方式,按猎头所在等级的分成比例扣除第三方2%服务费。
计算公式=最终成约总佣金 ÷ 1.06(增值税)× 会员等级对应的分成比例 × 98%(第三方服务费)

74天前更新

职位状态:推前需跟顾问沟通
岗位职责
岗位职责

一、岗位职责  
1、熟悉家居类产品(如沙发、床垫等)海外经销商的开发与拓展,制定区域招商策略,筛选符合品牌定 位的优质合作伙伴,达成年度开店目标;  
2、制定海外品牌店/店中店合作全流程:包括渠道调研、客户接洽、合作方案谈判、合同签订及落地,建立并维护全球经销商网络(重点覆盖欧美、东南亚等核心市场);  
3、负责品牌店/店中店运营管理与赋能:制定标准化运营体系,定期开展产品知识、销售技巧、安装服务 等培训(可通过线上会议、现场指导等形式),帮扶经销商提升终端销售能力;  
4、跟踪品牌店/店中店销售数据与市场表现,分析运营痛点并提供针对性解决方案(如优化产品组合、调 整促销策略等),提升经销商存活率与续约率;  
5、协同产品、市场团队,收集海外家居市场需求与竞品动态,反馈经销商对产品功能、设计风格的建议, 助力产品快速升级迭代; 

二、任职要求  
1、本科及以上学历,专业不限,男女不限,35-45岁;  
2、英语听说读写流利,可作为工作语言,独立开展商务谈判、合同沟通及日常业务对接;  
3、熟悉家居沙发等产品的海外市场特点与品牌店运作模式,有成功拓展海外(尤其是欧美、东南亚)家 居渠道的案例,能独立完成从招商谈判到落地的全流程;  
4、熟悉海外品牌店运营管理,能协助渠道商搭建经销商培训体系、提升终端业绩的实操经验,能针对性 解决经销商库存、获客等核心问题;  
5、具备敏锐的市场洞察力与跨文化沟通能力,能适应海外出差(参加行业展会、拜访客户等); 
6、优秀的沟通能力及抗圧能力,认同公司品牌价值,能够适应快节奏的工作环境; 

 

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