海外职位 拉美服务经理/工程师 (华人外派) 招5人

年薪:20-24

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3年以上

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大专及以上

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25-40岁

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性别:不限

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工作地: 南美区域,中美,山东省

平均反馈 4.3天
推荐中 8  面试中 2  offer 0
48000 .00
总服务费约 最终赏金会根据成约候选年薪及悬赏方式,按猎头所在等级的分成比例扣除第三方2%服务费。
计算公式=最终成约总佣金 ÷ 1.06(增值税)× 会员等级对应的分成比例 × 98%(第三方服务费)

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职位状态:简历饱和,暂缓推荐
岗位职责
岗位职责

岗位职责:

1.负责海外代理商的服务管理、服务规划,监督和帮助服务商服务质量提升,对服务商进行阶段性考评,评定服务等级。

2.负责海外代理商的技术培训、技能等级鉴定,提升服务人员的技能水平。

3.负责帮助代理商解决异常故障和技术咨询。

4.负责代理商配件库存分析,指导代理商合理储备配件,配件回款正常。

5.海外竞争对手产品质量、服务政策收集、产品调研,新产品和试验件跟踪和市场整改跟踪。

6.按期对服务商提报的故障信息进行理赔,对客户服务需求及对产品意见建议收集和提报。

7.负责海外典型工况的收集和故障案例的提报。

8.负责海外代理商服务站运营体系建设,负责海外服务协议的推广,帮助服务站通过对自身状况的分析确定正确的经营方向

 

岗位要求:

1.进入机械行业5年以上,有3年故障维修经验。

2.机械类相关专业,对关键零部件和故障率较高的部件能结合不同工况,不同使用条件和驾驶习惯进行预判和规避故障的发生。

3.能对售后服务策略进行调整与完善并组织实施。

4.熟悉工程机械行业,掌握同行业产品配置、优缺点及故障点。

5.整机进行过拆装练习,各零部件进行反复拆装练习。

6.英语口语流利,能够用英语对代理商和服务人员进行培训。

7.熟悉各机型产品的电气、液压、零部件图纸并可以做对比分析,熟悉工程机械行业,掌握同行业产品配置、优缺点及故障点。

以下内容由HR发布
企业在招
区域销售经理(美国本土)

年薪:50-85

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5年以上

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本科及以上

工作地:北美

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招4人

195500.00
总赏金约
海外人力经理(南非本土)

年薪:35-50

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5年以上

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本科及以上

工作地:非洲

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招1人

115000.00
总赏金约
拉美营销经理(华人外派)

年薪:25-28

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3年以上

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本科及以上

工作地:南美区域,中美,山东省,中美

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招4人

56000.00
总赏金约
俄语营销经理(华人外派)

年薪:24-32

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3年以上

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本科及以上

工作地:俄罗斯独联体国家,济南市,临沂市

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招3人

64000.00
总赏金约
海外人力专员印尼)

年薪:6-10

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3年以上

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本科及以上

工作地:东南亚及南亚

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招1人

20000.00
总赏金约
Hi,以下是当前职位的项目负责人
行业领先
上市公司
集团化企业
全球50强
企业规模:1000人以上
企业性质:上市公司
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