一、岗位职责1、精通从需求分析→需求评审→测试验证计划→测试用例编写→执行测试→回归测试的全流程开发流程及项目风险识别；精通从需求分析→需求评审→制定标定大纲/标定计划→开展标定→数据分析→形成最终报告的全流程开发；2、指导他人有效识别产品验证的关键性及风险项，为团队提供有效的验证手段、验证方向及技术支持；3、协同软件/硬件/系统/测试/客户高效协作，推动项目快速有效的进行，并能解决系统级问题；4、精通测试流程，并能实际相结合，制定出符合企业的测试流程；5、精通HIL测试，能使用各种自动化测试工具；6、精通HIL负载搭建及负载平台，能提出合理化建议及规划。

二、任职要求

1、本科及以上学历，车辆工程、机械工程、自动化、电子电气工程、计算机科学等相关专业；2、具有8年及以上汽车行业测试相关工作经验，具有汽车热管理控制器、车灯控制开关、空调控制器、香氛发生器等领域相关经验者优先；3、深刻理解汽车行业相关标准（如AUTOSAR, ASPICE, ISO 26262, ISO 21434, ISO 14229等）及其对测试的要求，精通网络诊断测试规范；4、能够根据既定的工作目标，策划工作任务及监控点的控制指标，并能有效协调资源及过程中的矛盾冲突，保证计划的执行落地；能识别出工作可能的风险，并提出有限的预防和规避措施。

三、任职技能

1、熟悉汽车电子电气架构（EEA），车载网络（CAN, LIN, FlexRay, Ethernet SOME/IP, DoIP等）及其诊断协议（UDS, OBD-II）；2、熟练掌握 汽车热管理系统领域（如：功能安全【ISO 26262】、网络安全【ISO/SAE 21434】、三电系统测试【BMS, MCU, VCU】）的测试原理、方法和挑战；3、掌握企业所有品类的产品知识；4、精通测试用例编写、评审，能制定有效的失效验证；5、精通测试DFMEA的编写、失效模式分析、问题逻辑分析。

四、福利待遇1.薪资12k-18k/月；2.每年1次专业职级评定；3.五险一金、节假日福利、项目奖金、年终奖金。