核心职责1、战略与运营落地

1. 参与制定海外业务年度战略规划、运营计划，并主导其全面落地执行。

2、体系构建与精细化管理

1. 构建并持续优化标准化运营体系与SOP。
2. 通过深度分析业务数据，提升运营效率与盈利能力。

3、团队管理

1. 领导并赋能海外运营团队，营造高绩效、负责任的团队文化。

4、业务增长与市场拓展

1. 主导新市场的门店选址、开业筹备与运营支持，确保新店快速成功。
2. 洞察市场趋势，识别增长机会，驱动现有门店的销售与利润提升。

5、跨部门协同

高效协同总部各部门，确保资源与策略的无缝对接。

任职要求

1、基本要求：

1. 本科或以上学历，商业管理、零售管理或相关专业优先。
2. 10年以上港澳或海外大型零售行业经验，其中5年以上担任区域总监、运营总监等高级管理职务，具备成功的多店管理与新店开拓经验。
3. 必须持有香港永久居民身份证或有效的香港工作签证。

2、核心能力：

1. 运营体系构建能力：擅长运营体系搭建，精通流程优化与细节管控。
2. 领导与影响力：具备领导大中型团队的成功经验，善于激励与发展人才。
3. 商业洞察力：精通数据分析，能从中发现业务问题并驱动解决。
4. 语言能力：中英文口语及书面流利（英语为工作语言），粤语流利者优先。

3、个人特质：

结果导向，执行力强，同时深谙风险控制。