应用技术开发(ATD)工程师 招1人

年薪:40-60

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5年以上

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不限

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25-40岁

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性别:不限

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工作地: 威海市

预计反馈 7.1天
推荐中 0  面试中 0  offer 0
120000 .00
总服务费约 最终赏金会根据成约候选年薪及悬赏方式,按猎头所在等级的分成比例扣除第三方2%服务费。
计算公式=最终成约总佣金 ÷ 1.06(增值税)× 会员等级对应的分成比例 × 98%(第三方服务费)

17天前更新

职位状态:推前需跟顾问沟通
岗位职责
岗位职责

核心职责:

1. 技术项目执行
牵头一个或多个技术模块的开发工作。
制定实验方案,开展部件测试与全尺寸轮胎测试,收集并分析数据,与仿真预测结
果进行对比。
2. 设计支持与指导
将技术成果转化为可落地的设计规则。
参与设计评审,按需向设计工程师提供反馈。
为候选设计方案提供性能预测,说明性能权衡要点。
指导原型轮胎试制方案(包括部件选型、布局变体),探索性能敏感性。
向制造 / 工艺团队提供建议,说明结构选择、公差要求、层级设计、硫化工艺及
粘合技术对性能结果的影响(第二阶段)。
3. 相关性分析与反馈闭环
建立系统化的相关性分析流程:仿真模拟→测试验证→误差残差分析→参数更新→
重新仿真。
调查异常数据或现象,提出纠正调整方案或新的测试规程。
4. 文档编制与知识分享
整理参考文献、仿真及测试数据、报告及设计指南。任职要求:

本科及以上学历(硕士优先),机械工程、材料科学或相关专业。
5 年及以上轮胎开发或研究相关工作经验。
具备扎实的仿真模拟 / 计算机辅助工程(CAE)应用经验,以及轮胎或部件实验
测试经验。
能够设计实验方案,运用统计方法分析数据(如实验设计、回归分析、误差量
化)。
掌握轮胎性能基础知识。
具备较强的问题解决能力、细节关注度及技术文档撰写与演示能力。
能够跨部门协作,接受设计约束并提出替代方案。

 

任职要求:

本科及以上学历(硕士优先),机械工程、材料科学或相关专业。
5 年及以上轮胎开发或研究相关工作经验。
具备扎实的仿真模拟 / 计算机辅助工程(CAE)应用经验,以及轮胎或部件实验
测试经验。
能够设计实验方案,运用统计方法分析数据(如实验设计、回归分析、误差量
化)。
掌握轮胎性能基础知识。
具备较强的问题解决能力、细节关注度及技术文档撰写与演示能力。
能够跨部门协作,接受设计约束并提出替代方案。

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