薪酬COE专家 招1人
年薪:60-100万
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8年以上
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本科及以上
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25-40岁
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性别：不限
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工作地: 深圳市
平均反馈 5.1天
推荐中 0 面试中 0 offer 1
200000
.00
总服务费约
最终赏金会根据成约候选年薪及悬赏方式，按猎头所在等级的分成比例扣除第三方2%服务费。
计算公式=最终成约总佣金 ÷ 1.06（增值税）× 会员等级对应的分成比例 × 98%（第三方服务费）
19天前更新
职位状态：简历饱和，暂缓推荐
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岗位职责
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岗位职责
1、全球薪酬体系搭建: 统筹搭建并持续优化国内与海外市场的薪酬福利体系，确保在全球范围内具备人才竞争力。
2、绩效激励方案设计: 结合公司战略与业务阶段，设计并落地差异化的绩效考核规则与短期激励方案，驱动业务目标达成。
3、长期激励机制落地: 负责核心人才长期激励方案的设计与实施，有效保留关键人才。
4、行业洞察与策略输出: 持续追踪扫地机器人及智能硬件行业的薪酬动态与人才趋势，为公司提供专业的薪酬策略建议，支持业务决策。
任职要求
1、本科及以上学历，8年以上薪酬绩效经验，其中至少3年深耕科技/智能硬件/家电行业。
2、具备全球化薪酬设计或支持海外业务的实操经验，能用英语进行流利的工作沟通。
3、数据敏感度高，擅长从行业数据中洞察问题并转化为薪酬策略。
4、具备极强的业务思维，能适应快速变化的行业节奏，结果导向。
以下内容由HR发布
企业在招
资深嵌入式软件工程师(实时操作系统)
年薪:60-100万
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8年以上
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本科及以上
工作地:深圳市
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招1人
200000.00
总赏金约
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年薪:60-100万
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本科及以上
工作地:深圳市
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200000.00
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8年以上
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本科及以上
工作地:深圳市
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