广告算法leader(保密招聘) 招1人

年薪:150-200

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5年以上

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本科及以上 统招

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30-40岁

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性别:不限

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工作地: 北京市

预计反馈 7.1天
推荐中 0  面试中 0  offer 0
400000 .00
总服务费约 最终赏金会根据成约候选年薪及悬赏方式,按猎头所在等级的分成比例扣除第三方2%服务费。
计算公式=最终成约总佣金 ÷ 1.06(增值税)× 会员等级对应的分成比例 × 98%(第三方服务费)

2天前更新

职位状态:推前需跟顾问沟通
岗位职责
岗位职责

岗位描述:

1、负责大规模广告系统的召回/粗排/精排/重排等算法优化工作,持续提升广告质量;

2、负责广告系统核心模型(CVR/CTR等)的迭代优化工作,扩充和优化模型特征体系,创新和改进模型架构;

3、追踪搜索,推荐和广告等领域的最新研究,针对广告的实际应用场景,选择前沿技术中合适于我们的策略,推动方案设计和实现;

4、保持与商业团队和产品经理紧密沟通,理解商业需求,领导团队成员设计技术实现方案,并高质量的满足业务需求;

5、持续思考现有广告系统的优势和改进点,创造新的方法来提升广告质量和变现效率。

职位要求:

1、有广告联盟模型经验,扎实的计算机基础,熟悉C++/golang/Python中至少一门语言,优秀的数据结构和算法功底,5年以上知名企业工作经验;

2、良好的机器学习/深度学习理论基础,在机器学习和数据挖掘等相关领域顶级会议发表论文者优先;

3、有大型广告系统的研发经验,不限于以下(CTR/CVR预估、画像定向、竞价机制、投放优化等);

4、对数据、业务敏感,对解决挑战性问题充满热情,具备较强的抽象能力、项目推动能力,以及创新能力;

5、熟悉大数据处理工具,熟练使用Hadoop, Spark,Hive,flink等。

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Hi,以下是当前职位的项目负责人
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