质量经理 招1人

年薪:25-35

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5年以上

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本科及以上 统招

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40岁以下

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性别:不限

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工作地: 杭州市

平均反馈 6.1天
推荐中 0  面试中 2  offer 0
70000 .00
总服务费约 最终赏金会根据成约候选年薪及悬赏方式,按猎头所在等级的分成比例扣除第三方2%服务费。
计算公式=最终成约总佣金 ÷ 1.06(增值税)× 会员等级对应的分成比例 × 98%(第三方服务费)

3天前更新

职位状态:推前需跟顾问沟通
岗位职责
岗位职责

我们正在招募一位积极主动、具备丰富经验的质量经理,全面把控供应链全流程质量,同时担任海外团队与中国工厂间的核心对接人。

岗位职责

作为质量经理,你需确保中国合作厂商生产的所有产品均符合公司严苛的质量标准,为多家外协工厂搭建并落地系统化的质量管控体系 —— 摒弃单纯的最终检验模式,聚焦推动生产流程优化。你将作为客户投诉的核心负责人,把菲律宾团队反馈的问题转化为工厂端可落地的质量改进措施。流利的英语能力是与国际相关方顺畅沟通的必备要求。

一、供应商质量管理

为所有外协生产合作方制定、落地并监督执行完善的质量管理体系(QMS)。

定期开展供应商审核,评估其生产流程、质量管控措施及公司标准的合规执行情况。

与厂商紧密协作,建立来料检验(IQC)、生产过程检验(IPQC)、成品检验(FQC)的标准化质量流程。

推动外协工厂的持续改进工作,核心聚焦生产过程能力提升与缺陷预防,而非事后检测。

二、客户投诉处理与质量分析

作为菲律宾客户服务团队反馈所有质量问题的核心对接人。

牵头开展客户投诉调查:收集相关数据、索要问题样品,并协调工厂定位问题根本原因。

编制详细的 8D(八步法)整改报告或正式的纠正措施回复,并确保向采购经理清晰同步相关内容。

分析投诉趋势,识别系统性质量问题,提出长期改进策略。

三、质量保证与质量控制

统筹所有生产订单的检验计划,确保关键质控点得到有效监控。

牵头新产品导入(NPI)的质量管控工作,包括首件检验(FAI)与试产效果评估。

确保所有产品符合澳大利亚及国际相关安全与性能标准。

妥善留存完整的质量记录,为管理层出具周 / 月度质量绩效报告。

四、跨部门沟通协作

组织与菲律宾客户服务团队的定期质量评审会议,以专业的英语汇报质量数据及改进计划。

担任客户反馈与工厂执行的沟通桥梁,确保生产端充分落实 “客户之声” 的要求。

从质量能力角度,为采购团队评估新供应商提供专业支持。

任职要求

学历:本科及以上学历,工科、质量管理或相关技术专业。

工作经验:5 年及以上家居用品、家具或耐用消费品行业质量管理工作经验,且拥有丰富的外协生产(OEM/ODM)相关工作经历。

语言能力:英语流利,能够撰写详细的问题调查报告、主持跨国电话会议,并与海外相关方协商确定纠正措施。

专业体系知识:深入理解 ISO 9001 质量管理体系原则、统计过程控制(SPC)方法,且熟练掌握 8D、PDCA、5Why、鱼骨图等结构化问题解决工具。

专业技能:具备出色的分析能力,能够将数据转化为可落地的改进思路;熟练使用微软办公软件(尤其擅长运用 Excel 进行数据分析)。

出差要求:愿意频繁前往中国各省市的外协工厂出差。

以下内容由HR发布
企业在招
高级产品开发经理(软质品与纺织品方向)

年薪:25-30

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3年以上

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本科及以上

工作地:杭州市

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招1人

60000.00
总赏金约
海外产品总监-海外app-会英语

年薪:32-50

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5年以上

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本科及以上

工作地:杭州市

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招1人

100000.00
总赏金约
全栈工程师(海外电商)

年薪:26-39

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5年以上

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本科及以上

工作地:杭州市

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招1人

78000.00
总赏金约
供应链计划专员

年薪:20-25

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3年以上

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本科及以上

工作地:杭州市

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招2人

50000.00
总赏金约
Hi,以下是当前职位的项目负责人
行业领先
外企
有成约
企业规模:100-499人
企业性质:-
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