海外职位 (韩籍/朝鲜族) 资深韩国销售经理 招2人

年薪:35-40

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5年以上

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本科及以上

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40岁以下

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性别:不限

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工作地: 日韩

平均反馈 5.9天
推荐中 0  面试中 0  offer 1
100000 .00
总服务费约 最终赏金会根据成约候选年薪及悬赏方式,按猎头所在等级的分成比例扣除第三方2%服务费。
计算公式=最终成约总佣金 ÷ 1.06(增值税)× 会员等级对应的分成比例 × 98%(第三方服务费)

27天前更新

职位状态:推前需跟顾问沟通
岗位职责
岗位职责

工作职责

1. 开发并维护韩国本地电子制造业新能源汽车、电梯等制造业公司,同步服务 OEM(原始设备制造商)与终端用户两类客户。

2. 制定销售战略与年度 / 季度销售目标,确保销售额指标达成,同时建立客户满意度跟踪机制,维护长期客户关系。

3. 开展市场调研,分析目标客户(OEM / 终端用户)行业趋势与需求痛点,制定针对性开发策略;同步跟踪竞争对手动态,优化销售方案。

4. 及时、准确录入 CRM 系统(客户关系管理系统),记录客户信息、需求及项目进展,为区域业务发展提供数据参考。

5. 与总部产品开发团队紧密协作,传递 OEM 及终端用户的需求与痛点,推动新产品、解决方案在韩国市场的快速落地与应用。

协调公司内部技术、质量、售后服务等部门,解决客户项目推进中的问题,保障项目按时、按质交付。

任职要求

1. 学历:本科及以上学历,硕士学历优先;电子工程、机械工程相关专业优先。

2. 工作经验:5-10 年电子制造行业销售经验,需熟悉韩国大型制造业公司的合作模式及供应链运营流程。

3. 专业能力:具备工业自动化产品 ToB(企业对企业)直接销售经验,有分销渠道管理经验者优先;

4. 具备优秀的团队协作能力与跨部门沟通能力。

5. 语言能力:精通韩语(母语或母语水平),具备英语和中文沟通能力者优先加分。

 

Responsibilities

• 한국 전자제조업계 신규 고객 개발 및 유지관리

• 영업 전략 및 목표 수립, 매출 목표 달성 및 고객 만족도 관리

• 시장 조사를 통한 목표 고객 발전 전략 및 경쟁사 동향 분석

• CRM 시스템 입력을 통한 지역 사업 발전을 위한 참고 자료 제공

• 본사 제품 개발 팀과 협력하여 고객 니즈 및 Pain Point 발굴, 신제품/솔루션의 신속한 현지 적용 담당

• 기술, 품질, 애프터서비스 등 타 부서와의 협조를 통한 프로젝트 원활한 진행 보장

 

자격요견

• 학사 또는 석사 학위 소지자 (전기, 기계 공학 관련 전공자 우대) 

• 전자 제조 산업 분야5~10년 경력,한국 협력사 관계 및 Supply Chain 운영 방식에 대한 이해 필요

• 산업용 자동화 제품의 ToB 직접 판매 및 유통 채널 경험, 팀워크 능력 우수자

• 언어: 한국어 능통, 업무 회화 수준의 영어 (중국어 가능자 가점)

以下内容由HR发布
企业在招
(韩国人/朝鲜族)资深售前技术支持

年薪:35-40

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5年以上

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大专及以上

工作地:日韩

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招3人

100000.00
总赏金约
Hi,以下是当前职位的项目负责人
上市公司
高速成长型企业
稳定性高
有成约有回款
企业规模:1000人以上
企业性质:上市公司
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