任职要求：

1.5年以上鞋子品牌营销负责人相关工作经验。2. 必须具备男鞋品牌公司从业经验，熟悉男鞋行业发展趋势、产品特性及目标客群需求，有成熟的男鞋品牌营销案例者优先。3. 具备独立策划并落地新品发布的完整经验，能独立完成发布会从方案策划、资源整合、现场执行到复盘优化的全流程，有成功发布会案例可佐证。4. 具备敏锐的市场洞察力、较强的战略思维及创意能力，能精准捕捉行业趋势及客群需求，打造差异化营销方案；熟悉线上线下整合营销逻辑，有社交媒体、公关活动、终端联动等相关营销经验。5. 具备优秀的团队管理、沟通协调及执行能力，能有效统筹内外部资源（媒体、供应商、内部各部门），推动营销计划落地；具备较强的成本控制意识及数据复盘能力，能通过数据优化营销动作。6. 具备良好的职业素养，抗压能力强，目标感明确，有责任心及创新精神，能适应快节奏工作，具备较强的问题解决能力。

工作内容：

1. 全面统筹男鞋品牌营销战略落地，结合品牌定位、产品特性及行业趋势，制定年度、季度营销计划（含品牌推广、产品营销、渠道联动等），对品牌影响力、市场占有率及营销目标达成负总责。2. 主导新品营销全流程，独立策划并落地新品发布会（含方案构思、流程搭建、嘉宾邀约、媒体联动、现场执行及复盘优化），联动产品、销售等部门，实现新品曝光、口碑沉淀及销量转化。3. 负责品牌线上线下整合营销，统筹社交媒体（抖音、小红书、视频号等）、行业媒体、线下终端、公关活动等渠道，搭建高效营销矩阵，提升品牌声量及用户粘性，打造差异化品牌标签。4. 深耕男鞋目标客群（如商务男士、休闲男士等），分析客群需求及消费习惯，优化营销内容及形式，推动客群精细化运营，提升用户复购及转介绍率。5. 负责营销团队的管理、指导及培养，明确团队分工，搭建高效营销体系，提升团队专业能力及执行效率；统筹营销预算，合理分配资源，控制营销成本，确保投入产出比最优化。6. 跟踪行业竞品动态（营销策略、新品推广、价格体系等），开展市场调研及分析，及时调整品牌营销方案，规避市场风险，打造品牌核心竞争力。