OTA软件开发(RPO ) 招2人
年薪:30-60万
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3年以上
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本科及以上 统招
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25-40岁
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性别：不限
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工作地: 北京市
预计反馈 7.1天
推荐中 0 面试中 0 offer 0
60000
.00
总服务费约
最终赏金会根据成约候选年薪及悬赏方式，按猎头所在等级的分成比例扣除第三方2%服务费。
计算公式=最终成约总佣金 ÷ 1.06（增值税）× 会员等级对应的分成比例 × 98%（第三方服务费）
1天前更新
职位状态：非常紧急，重点关注
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岗位职责
岗位职责
1.计算机、通信、电子信息等相关专业本科及以上学历，至少3年OTA 升级中间件开发经验。
2.精通 C++ 语言，具备优秀的系统编程能力、模块化设计能力和复杂问题分析解决能力。
3.深入理解 OTA 升级中间件技术栈，熟悉差分算法（bsdiff、其他商用升级算法等）、并行升级、升级包格式设计、分区管理（A/B分区、virtual AB）、升级状态机设计。
4.熟悉 OTA 安全机制，包括安全启动、升级包签名验签、TLS/SSL 通信加密、安全存储（如 TEE/SE），有车载量产OTA升级开发经验者优先。
5.熟悉掌握QNX/Linux、Android操作系统下开发及其系统架构，具备良好的OTA升级架构设计能力、团队协作能力和责任心，能独立负责 OTA 中间件的整体设计与交付
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