岗位职责：

1. 根据公司战略制定港澳区域年度、季度销售目标，合理分解至各门店，通过数据分析与运营策略调整，确保区域整体销售任务达成，并统筹促销活动与品牌推广的落地执行。
2. 协助新店选址评估、渠道谈判及开业筹备，推动港澳区域门店网络的优化与扩张；同时维护与商场、业主、政府相关部门的良好关系，为品牌争取优质资源。
3. 落实公司统一的店铺运营标准，包括服务流程、陈列规范、形象管理及货品安全，通过定期巡店发现并解决实际问题，确保各门店运营质量持续提升。
4. 监督区域内门店的货品库存、调配及安全管理，做好应收账款催收、费用控制等财务管理工作，参与库存分析与货品结构优化。
5. 负责区域内店长及核心销售人员的选拔、培养与考核，指导店长开展日常人员管理与培训，建立可持续的人才梯队，提升团队整体执行力。

职位要求：

1. 大专及以上学历，5年以上珠宝零售连锁行业工作经验，其中至少2年以上区域管理或大店店长经验，管理过不少于3-5家门店。
2. 熟悉港澳零售市场环境、商圈特征及渠道资源，具备当地商场、业主网络，有成功的新店拓展或开业项目经验者优先。
3. 具备较强的目标管理能力与数据分析能力，能通过数据驱动运营决策；熟悉门店标准化运营体系，能够指导门店提升服务品质与运营效率。
4. 具有良好的商业敏感度与资源整合能力，能够独立推动新店拓展及关键项目落地；具备优秀的沟通协调能力与谈判技巧，妥善处理多方关系。
5. 能适应国内、香港、澳门等地高频出差的工作节奏，具备良好的职业素养与团队管理意识。