(出差东南亚)渠道拓展专家 招2人
年薪:40-60万
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5年以上
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本科及以上 统招
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35岁以下
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性别：不限
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工作地: 杭州市,东南亚及南亚
预计反馈 7.1天
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120000
.00
总服务费约
最终赏金会根据成约候选年薪及悬赏方式，按猎头所在等级的分成比例扣除第三方2%服务费。
计算公式=最终成约总佣金 ÷ 1.06（增值税）× 会员等级对应的分成比例 × 98%（第三方服务费）
29天前更新
职位状态：推前需跟顾问沟通
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岗位职责
岗位职责
职位描述1.根据公司开发战略需求，制定海外门店体系网络布局及开发策略；2.负责海外门店的相关调研提供数据分析支持，优化店铺落地执行；3.严格按照公司选址评估体系、商圈与市场布局规划；4.推动重点市场营销活动落地，协助方案策划及落地现场控制；职位要求1.5年以上连锁店铺开发或相关工作经验；2.具备较强的沟通协调及谈判能力；3.有敏锐的市场眼光及较强的分析、观察、判断能力；4.具备较强的信息处理、文案写作及协调沟通能力；5.良好的团队合作精神；6.英语四六级；7.接受外派或海外出差。
以下内容由HR发布
企业在招
(外派越南)工艺负责人
年薪:35-40万
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5年以上
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本科及以上
工作地:东南亚及南亚
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招1人
80000.00
总赏金约
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(外派越南)精益中级专家
年薪:35-40万
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5年以上
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本科及以上
工作地:东南亚及南亚
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招1人
80000.00
总赏金约
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(美国华人/外派)财务中级专家
年薪:40-45万
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3年以上
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本科及以上
工作地:北美
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招1人
90000.00
总赏金约
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