内外饰工程师/主管 招105人
年薪:15-35万
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3年以上
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大专及以上 统招
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25-45岁
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性别：不限
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工作地: 苏州市
平均反馈 1.8天
推荐中 0 面试中 0 offer 0
30000
.00
总服务费约
最终赏金会根据成约候选年薪及悬赏方式，按猎头所在等级的分成比例扣除第三方2%服务费。
计算公式=最终成约总佣金 ÷ 1.06（增值税）× 会员等级对应的分成比例 × 98%（第三方服务费）
7天前更新
职位状态：非常紧急，重点关注
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岗位职责
岗位职责
1、负责内饰/外饰系统造型可行性的分析，技术方案的制定、校核，外饰零部件的结构/性能设计；
2、负责系统/零件的断面、3D数据、2D图纸、BOM、SOR、DVP等技术文件的制作、校核；
3、负责内饰系统项目计划的制定和执行；
4、负责跟踪整车/零部件从设计、试验、试制、小批量直到SOP开发过程中，各类技术问题的处理，与客户、供应商和相关专业的沟通协调；组织评审并提供问题解决方案；
5、带领和指导工程师/助理工程师完成项目开发工作；
要求：
1、3年以上内饰设计开发经验，3个以上完整车型内饰系统的设计开发经验；
2、熟悉整车开发流程及内饰部件相关设计规范和法规；
3、熟悉内饰零部件结构、材料、工艺、模具、性能和技术要求，能制定及控制内饰零部件开发计划。
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