海外职位 FAE/销售(韩国) 招2人

年薪:35-55

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5年以上

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不限

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25-40岁

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性别:不限

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工作地: 日韩

平均反馈 7.1天
推荐中 0  面试中 0  offer 0
40000 .00
总服务费约 最终赏金会根据成约候选年薪及悬赏方式,按猎头所在等级的分成比例扣除第三方2%服务费。
计算公式=最终成约总佣金 ÷ 1.06(增值税)× 会员等级对应的分成比例 × 98%(第三方服务费)

4天前更新

职位状态:推前需跟顾问沟通
岗位职责
岗位职责

【销售:】

负责车载产品在韩系客户的开发、维护与销售,完成年度销售与回款目标。

独立开展客户拜访、需求挖掘、方案推介、报价谈判及合同签订,跟进订单交付与回款全流程。

维护客户关键关系(采购、研发、质量、项目),推动新项目定点与量产导入,协调解决商务与交付问题。

收集韩系车市场动态、竞品信息与客户技术趋势,定期输出分析报告,支撑产品规划与策略优化。

配合研发团队,完成技术对接、样品送样、测试认证及量产支持,保障项目顺利落地。

任职要求

本科及以上学历,4 年以上车载显示 / 汽车电子销售经验,有现代 / 起亚 / Mobis或韩系车配套经验者优先。

熟悉车载前装开发流程体系基本要求,了解车规级显示产品(宽温、高亮、长寿命、EMC 等)。

具备独立开发韩系大客户能力,有成熟客户资源或成功定点案例优先;沟通谈判强,抗压,能接受出差。

工作主动、结果导向,具备良好的团队协作与跨部门推动能力。韩语精通

 

【FAE】

岗位职责

负责车载电子屏(TFT-LCD/OLED)在现代、起亚及 Mobis客户端的技术支持,包括方案设计、器件选型、原理图 / PCB / 结构评审,确保满足车规与客户规范。

解决客户在样品测试、NPI 导入、量产阶段的显示 / 触控 / 背光 / EMC 等技术问题,主导失效分析,输出 8D/FA 报告,推动内部闭环改善。

提供现场 / 远程技术支持,包括样机调试、环境可靠性(高低温 / 振动 / 湿热)、ESD/EMI 测试配合与问题整改。

编写应用手册、测试规范、FAE 培训材料,对销售与客户技术团队进行产品与方案培训。

收集韩系客户技术需求、痛点与竞品动态,同步研发,参与产品定义与迭代,支撑新项目定点。

任职要求

本科及以上学历,电子 / 光电 / 车辆工程 / 自动化等相关专业;3 年以上车载显示 / 车规电子 FAE 或应用工程经验,有现代 / 起亚 / Mobis经验优先。

熟悉车载显示原理、驱动接口(LVDS/eDP/MIPI)、触控技术及车规标准(AEC-Q100/104/102、ISO 10605、EMC)。

能独立看懂原理图与 PCB,熟练使用示波器、万用表、可编程电源、高低温箱等工具,具备问题复现与失效分析能力。

熟悉 IATF16949 与汽车零部件开发流程(APQP/PPAP),有前装量产项目经验;沟通强,能适应出差(含韩国短期出差)。

英语读写熟练(能看懂英文规格书 / 报告),韩语基础沟通加分;有车载屏(中控 / 仪表 / HUD)项目经验优先。

以下内容由HR发布
企业在招
湿法蚀刻资深工艺工程师

年薪:30-45

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8年以上

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本科及以上

工作地:广州市

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招1人

90000.00
总赏金约
电池工程师

年薪:30-55

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8年以上

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本科及以上

工作地:深圳市

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招2人

55000.00
总赏金约
ESL-电子价签-MQE(越南籍)

年薪:12-16

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3年以上

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本科及以上

工作地:东南亚及南亚

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招1人

28800.00
总赏金约
资深制造工程师(越南籍)

年薪:12-16

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3年以上

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本科及以上

工作地:东南亚及南亚

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招1人

28800.00
总赏金约
制程工程师(越南籍)

年薪:12-16

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3年以上

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本科及以上

工作地:东南亚及南亚

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招1人

28800.00
总赏金约
Hi,以下是当前职位的项目负责人
行业领先
上市公司
企业规模:1000人以上
企业性质:私营/民营企业
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