预研负责人 招1人

年薪:30-50

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5年以上

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本科及以上 统招

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25-35岁

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性别:不限

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工作地: 杭州市

平均反馈 7.1天
推荐中 0  面试中 2  offer 0
100000 .00
总服务费约 最终赏金会根据成约候选年薪及悬赏方式,按猎头所在等级的分成比例扣除第三方2%服务费。
计算公式=最终成约总佣金 ÷ 1.06(增值税)× 会员等级对应的分成比例 × 98%(第三方服务费)

14天前更新

职位状态:非常紧急,重点关注
岗位职责
岗位职责

一、岗位的核心定位负责预研模块的管理,从事固定类产品技术的前沿性、探索性技术的调研、可行性验证与开发;承接业务的预研需求项目的规划与推进;储备核心技术,管理团队培育技术人员;

二、关键职责

1、技术洞察与规划:家具、材料等领域技术趋势的扫描,识别与评估可与沙发产品结合的技术机会点,制定模块的技术预研路标;

2、项目全程管理:确保预研项目从接单、立项、资源调配、技术评审、测试验证交付的全项目流程按时、按质、按预算的推荐;

3、提供技术支持:亲自或组织团队,解决预研过程中的核心技术难题;

4、成果交付:负责预研项目的如期交付,专利技术矩阵的建设及技术的产品化应用;

5、团队建设与赋能:培养高绩效、高创新的预研团队,并跨部门协同,与产品、设计、市场保持紧密沟通;

三、任职要求

1、学历:本科及以上学历,材料科学、机械工程、电子工程、计算机科学、工业设计等相关专业。

2、年限:4年或4年以上技术研发经验,其中至少2年担任技术预研、前瞻研究或技术团队负责人/核心骨干的经验;

3、案例:有从零到1,领导技术开发成果并实现技术转移或孵化量产的成功案例;

4、技能:熟练掌握SW的软件建模能力;

5、具备广泛的技术视野,能敏锐洞察跨领域技术融合带来的机会;

6、出色的沟通与协调能力;

7、具备成果导向、风险承受韧性;

以下内容由HR发布
Hi,以下是当前职位的项目负责人
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