工作职责：

1、负责相关业务条线的招聘全流程跟进及交付工作；对招聘完成率和及时率负责，对招聘质量负责；2、参与梳理并不断优化招聘体系和流程，能发现和诊断问题，并能提出改善方案，以及跟进招聘改善动作的落地；

3、负责集团部分高招岗位的交付，能持续和核心岗位人选保持友好互动；能与业务部门良好互动且获得信任。

4、协助进行招聘系统以及渠道的提效及管理，招聘细节合规化，能通过数据进行招聘诊断，为提升招聘效率提出创新以及改良建议；

5、负责所负责条线校招工作的全流程闭环落地；

6、负责相关行业、核心岗位及对标公司mapping输出及沉淀，并定期迭代；

7、根据公司业务变化及调整完成上级交代的其它工作。

任职资格

1、全日制统招本科及以上学历，专业不限，英语流利优先；

2、5年以上大型企业全职招聘或招聘BP经验，具备独立交付经理级及以上岗位经历；

3、精通BOSS、51、猎聘、脉脉等招聘渠道的运营规则及熟练运用相关提效方法，能熟练操作北森招聘系统；擅长做招聘数据分析和总结；EXCEL以及PPT能力优秀；

4、具备良好的工作责任心和团队协作能力，遵守公司规章制度，诚信正直有担当。