资材部负责人 招1人

年薪:12-20

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3年以上

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大专及以上

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45岁以下

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工作地: 江西省

平均反馈 2.2天
推荐中 0  面试中 0  offer 0
40000 .00
总服务费约 最终赏金会根据成约候选年薪及悬赏方式,按猎头所在等级的分成比例扣除第三方2%服务费。
计算公式=最终成约总佣金 ÷ 1.06(增值税)× 会员等级对应的分成比例 × 98%(第三方服务费)

13天前更新

职位状态:推前需跟顾问沟通
岗位职责
岗位职责

岗位职责:

资材部全盘负责人,直接对接副总经理,统筹资材部所有工作,搭建标准化供应链体系,主导生产计划排程、物料管控、采购降本、仓库精细化、委外管控、交付履约、库存周转、呆滞管控,带领资材团队,实现保交付、提效率、降成本、控风险的核心经营目标。

1.负责资材部整体规划、制度流程、SOP 标准化建设与落地,涵盖采购、PMC 生管、仓库、委外加工全模块,梳理优化现有流程漏洞,建立规范化、高效化资材管理体系。2.负责部门团队管理、工作分工、绩效考核、技能培训、梯队搭建,提升团队执行力与协同效率。3.制定年度、季度、月度资材管理目标:交付达成率、物料齐套率、库存周转率、呆滞料占比、采购降本目标、账实相符率并落地考核。

 

岗位要求:

1.年龄 30–45 岁,大专及以上学历,3 年以上高频变压器行业资材经理 / 资材部长全盘统筹经验,熟悉工厂 PMC、采购、仓库、委外整套运作体系。

2.精通MRP 物料运算、订单排产、BOM 物料管控、库存精细化、采购降本、委外管控,懂磁性材料 / 电子元器件生产物料特性者优先。

3.熟练操作 ERP 系统、MES系统、WMS系统及办公 Excel 函数报表,具备极强的数据思维、统筹思维、成本思维。

4.具备强统筹、强落地、强抗压、强沟通、强管理能力,逻辑清晰、原则性强、执行力高,不推诿、懂闭环管理。

以下内容由HR发布
企业在招
品质经理

年薪:15-25

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5年以上

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大专及以上

工作地:江西省

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招1人

50000.00
总赏金约
变压器研发工程师

年薪:14-25

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5年以上

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大专及以上

工作地:深圳市

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招1人

50000.00
总赏金约
Hi,以下是当前职位的项目负责人
集团化企业
创新型企业
中国制造2025支持产业
企业规模:500-999人
企业性质:私营/民营企业
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