"1.【商品研究】 通过前期培训学习,了解产品鉴别特点,能制定并持续迭代鉴别标准,能对鉴别相关的疑难问题给出专业准确的结果
2.【行业研究】 持续跟进日本本土品牌、潮流运动品牌、奢侈品牌等行业动态,监测品牌新品发售、工艺迭代、市场行情、渠道政策及品牌调性变化,协同研发实验室等部门输出品牌调研报告,挖掘新品交易机会
3.【风险把控】 具备市场敏感度,能够有计划的开展内外部潜在风险预测及洞察,结合具体业务场景和专业知识做监测和分析
4.【培训带教】 识别到团队鉴别需求的缺口/鉴别师的技能差距,通过制定、执行、跟踪有针对性的发展计划,提升团队成员能力
5.【用户体验】 站在用户视角,帮助内外部用户解决问题,提供差异化鉴别服务,并探索运用AI、互联网等工具提升所属品牌的管理效能 "
"1.【学历及专业】1-3年经验或对鉴定研究热爱的应届毕业生,国内外本科及以上,纺织类/材料学/服装设计/珠宝鉴定相关专业优先,从事服装行业运营、生产制造设计相关经验优先;
2.【学习能力】逻辑清晰、严谨、务实且好学,对鉴别有敬畏之心,能沉下心来学习鉴别技能
3.【有韧性】吃苦耐劳、具有较强责任心、工作细心态度认真、执行力强,对于变化保持乐观积极态度,勇于挑战
4.【视野和认知】有多元化的视野(市场/用户/经营),具备对风险&机会的敏锐度
5.【团队精神】有较好的沟通表达及组织协作能力,对团队目标具备集体共识感;不单打独斗,善于协调不同资源,通过跨团队协作解决复杂问题。"
年薪:15-22万
|
3年以上
|
本科及以上
工作地:日韩
|
招2人
年薪:25-43万
|
3年以上
|
不限
工作地:上海市
|
招3人
年薪:25-40万
|
3年以上
|
不限
工作地:上海市
|
招1人
年薪:28-40万
|
3年以上
|
不限
工作地:上海市
|
招3人
我是猎头
我是hr