岗位职责
负责公司核心岗位(技术/产品/硬件类)全流程招聘交付,独立完成从需求对接到入职跟进。
针对目标行业(互联网、IT、智能硬件、消费电子)开展人才Mapping,定期输出竞对公司组织架构、薪酬结构、人才流向报告。
主导薪酬谈判,基于市场数据与候选人预期,在预算内制定有竞争力的薪酬方案,把控Offer转化率。
维护并拓展高端人才人脉圈层,建立长效人才猎取机制,降低对猎头渠道的依赖。
任职要求
统招本科及以上学历,5年以上招聘经验,其中至少3年专注互联网/IT/智能硬件/消费电子行业。
具备独立完成中高端岗位全流程招聘的能力,有成功案例支撑。
精通人才Mapping方法论,有成熟的行业人脉资源,能快速切入目标公司。
具备较强的薪酬谈判技巧,熟悉常用薪酬结构及谈判策略,有较高的Offer闭环率。
沟通穿透力强,能直接对话业务负责人,逻辑清晰,数据敏感。
本岗位为独立贡献岗,不带人,需具备极强的自驱力与结果导向意识。
年薪:40-60万
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10年以上
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本科及以上
工作地:西安市
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招1人
年薪:30-50万
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3年以上
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本科及以上
工作地:西安市
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招1人
年薪:25-35万
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5年以上
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本科及以上
工作地:西安市
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招1人
我是猎头
我是hr