海外职位 海外开发高级经理(马来西亚) 招1人

年薪:50-70

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5年以上

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本科及以上

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45岁以下

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性别:不限

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工作地: 北京市,东南亚及南亚

平均反馈 2天
推荐中 2  面试中 0  offer 0
140000 .00
总服务费约 最终赏金会根据成约候选年薪及悬赏方式,按猎头所在等级的分成比例扣除第三方2%服务费。
计算公式=最终成约总佣金 ÷ 1.06(增值税)× 会员等级对应的分成比例 × 98%(第三方服务费)

1天前更新

职位状态:非常紧急,重点关注
岗位职责
岗位职责

岗位职责

1、市场与政策深耕:熟悉马来西亚(西马)政策动态,解读西马CRESS 项目模式核心规则、能源委相关政策;调研光伏、风电资源,分析马来西亚TNB 运营要点,制定差异化开发策略;同步关注东南亚群岛国家分布式能源资源,储备拓展资源。

2、项目全周期开发:主导新能源项目全周期开发,负责选址、确权、备案;对接马来西亚能源委完成审批,重点推进西马CRESS 模式绿电对接;洽谈PPA 协议,利用优惠政策设计融资方案,协调优化热带气候 设备选型。

3、资源整合:维护马来西亚西马能源相关部门、TNB 核心关系,重点拓展CRESS 模式企业合作资源,整合供应链、融资等资源,支撑项目落地。

4、风险识别能力:应对政策变动、电网接入等不确定性,通过长期PPA 锁定收益;防范自然灾害、社区纠纷风险,确保项目符合合规要求,重点管控CRESS 模式专项风险。

 

任职要求

1、基本要求:本科及以上学历(能源、商务等相关专业优先);5 年以上新能源行业经验,3 年以上东南亚(马来)项目开发经历,主导1-2 个相关项目全周期落地,有西马CRESS 模式经验者优先。

2、语言与资质:英语流利(可商务谈判签约);接受驻场或高频出差,熟悉本地礼仪。

3、核心能力:精通西马能源政策与审批流程,具备政企、电力公司核心资源;擅长本地融资与商务谈判,能独立完成项目可行性分析。

4、综合素养:具备跨文化协作能力,熟悉本地习俗;结果导向,抗压性强,能高效推进项目审批与落地。

以下内容由HR发布
企业在招
海外财务经理

年薪:35-50

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3年以上

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本科及以上

工作地:北京市

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招1人

100000.00
总赏金约
海外开发高级经理(泰国)

年薪:50-70

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5年以上

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本科及以上

工作地:北京市,东南亚及南亚

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招1人

140000.00
总赏金约
涉外法务经理(东南亚区域)

年薪:50-70

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3年以上

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本科及以上

工作地:北京市

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招1人

140000.00
总赏金约
Hi,以下是当前职位的项目负责人
行业领先
集团化企业
高速成长型企业
创新型企业
企业规模:1000人以上
企业性质:私营/民营企业
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