海外职位 海外开发高级经理(泰国) 招1人

年薪:50-70

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5年以上

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本科及以上

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45岁以下

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性别:不限

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工作地: 北京市,东南亚及南亚

预计反馈 7.1天
推荐中 0  面试中 0  offer 0
140000 .00
总服务费约 最终赏金会根据成约候选年薪及悬赏方式,按猎头所在等级的分成比例扣除第三方2%服务费。
计算公式=最终成约总佣金 ÷ 1.06(增值税)× 会员等级对应的分成比例 × 98%(第三方服务费)

6天前更新

职位状态:非常紧急,重点关注
岗位职责
岗位职责

岗位职责

1、市场与政策深耕:熟悉泰国政策动态,解读RPS配额制与税收减免细则,输出政策适配方案;调研东北部风电、中部光伏资源,分析EGAT(国家电力公司)、MEA/PEA(地方电力局),制定差异化开发策略;同时关注群岛国家(印尼、菲律宾)地理特性,调研分布式光伏、海岛风电的资源禀赋与电网接入条件。

2、项目全周期开发:主导项目选址、土地确权与备案,对接DEDE(替代能源发展和效率厅)履行告知义务,高效完成电网接入审批;洽谈PPA协议(重点对接MEA/PEA),利用泰国工业部低息贷款、绿色能源基金设计融资方案;协调技术团队优化热带气候设备选型。

3、资源整合:建立并维护能源部、府级政府及EGAT/MEA/PEA等核心关系。

4、风险识别能力:应对政策变动与电网接入不确定性,通过长期PPA锁定收益;防范热带风暴、社区纠纷风险,确保项目符合泰国安全认证与环保要求。

 

任职要求

1、基本要求:本科及以上学历(能源工程、商务、国贸优先);5年以上电力或新能源行业经验,2年以上东南亚(泰国)项目开发经历,主导1-2个相关项目全周期落地,熟悉项目从资源勘探、审批、融资到并网运维的完整流程。

2、语言与资质:英语流利(可商务谈判签约),泰语熟练者优先;接受泰国驻场或高频跨国出差(覆盖东南亚多国),熟悉当地商务礼仪与生活环境。

3、核心能力:精通泰国能源政策与项目审批流程;具备泰国政府、电力公司或开发商资源;了解针对群岛地形的分布式能源与微电网项目规划。

4、综合素养:具备跨文化协作能力,深谙泰国等级礼仪与社区合作模式;结果导向,高效推进项目落地。

以下内容由HR发布
企业在招
海外财务经理

年薪:35-50

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3年以上

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本科及以上

工作地:北京市

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招1人

100000.00
总赏金约
海外开发高级经理(马来西亚)

年薪:50-70

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5年以上

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本科及以上

工作地:北京市,东南亚及南亚

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招1人

140000.00
总赏金约
涉外法务经理(东南亚区域)

年薪:50-70

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3年以上

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本科及以上

工作地:北京市

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招1人

140000.00
总赏金约
Hi,以下是当前职位的项目负责人
行业领先
集团化企业
高速成长型企业
创新型企业
企业规模:1000人以上
企业性质:私营/民营企业
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