动力电池研发质量专家(日韩系) 招1人

年薪:50-90万

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10年以上

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本科及以上 统招

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35-45岁

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性别:不限

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工作地: 无锡市

平均反馈 0天
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162000 .00
总服务费约 最终赏金会根据成约候选年薪及悬赏方式,按猎头所在等级的分成比例扣除第三方2%服务费。
计算公式=最终成约总佣金 ÷ 1.06(增值税)× 会员等级对应的分成比例 × 98%(第三方服务费)

1天前更新

职位状态:非常紧急,重点关注
岗位职责
岗位职责

岗位职责

1.策划研发领域质量体系搭建与迭代,深度适配IATF16949、APQP、VDA质量标准,同时结合锂电行业特性,制定研发专属质量管控流程,覆盖电芯研发、PACK研发、BMS软件研发;

2.策划DFMEA设计失效模式与风险分析的评审与闭环,结合锂电失效机理,优化风险优先级,制定设计预防、验证、管控措施,实现设计风险前置管控; 3.运用8D、5Why、鱼骨图、RCA根因分析、DOE试验设计等质量工具,深挖设计、选型、方案、验证层面的根本原因,制定专项整改及优化方案,并跟踪落地验证;

4.策划研发质量技术培训,覆盖研发工程师、测试工程师、品质工程师,提升团队设计风险预判、失效分析、质量管控能力;

5.指导锂电研发失效案例库、问题知识库,沉淀设计避坑准则、失效管控经验,实现问题横向展开、同类风险提前规避 ;

6.定期开展经验分享会议,专业知识培训等活动,制定分层培养计划,沉淀核心技术质量能力,打造专业的研发质量管控团队。

 

岗位要求

 

1.10年以上日韩或国内锂电TOP企业研发技术、研发质量相关工作经验,或主持研发组织质量管理部门工作5年以上;

2.精通电芯、PACK、BMS、热管理研发逻辑,熟悉锂电各类失效机理、安全风险、可靠性特性,掌握高低温、循环、振动、湿热等研发验证逻辑

3.精通产品开发流程,新品从研发设计、验证迭代、转量产到量产维护;

4..熟练五大质量工具:APQP‑PPAP‑FMEA‑MSA‑SPC,精通 AIAG‑VDA 新版 FMEA;掌握 8D、DOE、六西格玛黑带证书加分;

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行业领先
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