质量高级经理 招1人

年薪:40-70万

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10年以上

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本科及以上 统招

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35-45岁

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性别:不限

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工作地: 宁波市

平均反馈 4.5天
推荐中 0  面试中 0  offer 0
161000 .00
总服务费约 最终赏金会根据成约候选年薪及悬赏方式,按猎头所在等级的分成比例扣除第三方2%服务费。
计算公式=最终成约总佣金 ÷ 1.06(增值税)× 会员等级对应的分成比例 × 98%(第三方服务费)

12天前更新

职位状态:非常紧急,重点关注
岗位职责
岗位职责

一、岗位职责

承接集团中长期制造战略规划,统筹编制集团制造体系年度业务规划、运营方针及落地方案,拆解目标至各子公司 / 业务单元督导落地闭环。
牵头搭建、修订集团制造全链条管理流程、内控标准与质量管理体系文件,制定制造运营及质量管控数据标准,运用数字化、信息化、AI 工具赋能,提升制造过程质量管控与运营管控能力。
萃取各子公司优秀质量管理、过程管控、精益运营标杆实践,完成标准化文件固化与体系复制迭代,支撑集团国际化布局、新工厂投产及新产品量产导入的体系合规要求。
统筹推进制造四大效能(人效、机效、场效、能效)提升,同时联动质量指标开展降不良、降返工、减少客诉等提质增效专项改善。
优化制造作业流程、管理制度及跨部门协同机制,搭建精简高效运营架构,深度推行精益生产,以质量体系合规性、过程稳定性为核心驱动全流程持续改善。
统筹重大质量问题复盘、制程质量风险识别、变更点质量管控,建立量产产品质量追溯机制,支撑主机厂客户二方审核合规通过。
二、任职要求

本科及以上学历,机械制造、材料、工业工程、质量管理等相关专业。
8 年以上制造业质量体系管理 + 制造运营综合管理经验,优先质量体系出身转运营管理背景。
熟练掌握IATF16949、ISO9001体系标准。
具备产品质量全过程管控经验:涵盖来料 IQC、制程 IPQC、成品 OQC、不合格品处置、8D 整改、客诉闭环、追溯体系搭建等实操经历。
熟悉生产运营管理逻辑,懂生产计划、产能平衡、成本管控、研产量产转化,同时能从质量体系视角规范生产流程、作业标准、记录表单。
了解数字化工厂、MES、质量数字化系统应用,能够通过数据化手段监控过程质量波动、制程能力 Cpk 等关键指标。

以下内容由HR发布
企业在招
变焦镜头结构设计

年薪:40-120万

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5年以上

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本科及以上

工作地:中山市

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招2人

240000.00
总赏金约
AIOT镜头结构设计工程师

年薪:30-90万

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7年以上

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本科及以上

工作地:中山市

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招3人

180000.00
总赏金约
结构设计(消费影像方向)

年薪:30-90万

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7年以上

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本科及以上

工作地:中山市

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招2人

180000.00
总赏金约
【光通信】激光器驱动硬件工程师

年薪:30-70万

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5年以上

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本科及以上

工作地:杭州市

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招1人

140000.00
总赏金约
销售工程师【海外/国内】

年薪:30-60万

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5年以上

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本科及以上

工作地:南京市,深圳市,福州市

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招2人

120000.00
总赏金约
Hi,以下是当前职位的项目负责人
行业领先
上市公司
国内百强
企业规模:1000人以上
企业性质:上市公司
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